按照我国相关法律
法规,对职工参加
养老保险实行强制性的规定,因此若有用人单位未履行其应尽的义务而未为员工购置该项福利,这无疑是严重违犯了国家的法律法规,对于此种情况,员工有权直接向当地
社会保险费征收管理机构或者人社局的
劳动监察部门提出
申诉投诉。在此需特别指出的是,如果雇主已经完成了社会保险登记的有关手续,但是却未能为员工个人办理参保事宜,那么这将由各个保险经办部门负责进行深入调查并依法处理;反之,如果雇主尚未完成社会保险登记的相关程序,那么这将由劳动监察部门负责展开调查并依法处理。
《中华人民共和国
劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到
仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议
仲裁委员会不予受理或者
逾期未作出决定的,申请人可以就该
劳动争议事项向人
民法院提
起诉讼。