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最新修订 | 2024-08-01
在法律领域中，收受贿赂后退还款项并不一定能够免于构成犯罪的指控。关于这方面的规定，我们需要深入探讨。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
根据相关法律条文，若国家公职人员在接受了请托人赋予的财务利益之后，及时地进行了退回或上缴，那么这种行为就不能被定义为受贿。
然而，如果这类公职人员在先前已经接受贿赂并在其自身或者与其受贿行为有密切关联之人、之事被查获之后，为了掩盖其犯罪事实而选择将所收受之财物进行退还或上缴，那么这样的行为仍然会被视为受贿罪的一部分，不会因为退还或上缴财物的行为而得到豁免。
《中华人民共和国刑法》第三百八十六条
【受贿罪的处罚规定】对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。
第三百八十七条
【单位受贿罪】国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。
第三百八十八条
【受贿罪】国家工作人员利用本人职权或者地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员职务上的行为，为请托人谋取不正当利益，索取请托人财物或者收受请托人财物的，以受贿论处。
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收了钱又退回算受贿罪吗
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收了钱又退回算受贿罪吗
在法律领域，收受贿赂后的退款行为并不自动豁免犯罪指控。对此规定，需深入探究。即使退款，受贿行为本身已违反法律，退款仅可能影响量刑，而非完全免责。因此，对此问题的理解应更全面深入。
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刑事辩护公司有临时工受伤怎么办赔偿
[律师回复] 1. 要先弄清楚双方有没有劳动关系。要是存在劳动关系，那就按照《工伤保险条例》来进行赔偿。
2. 如果没有建立劳动关系，一般就按照提供劳务者受害责任纠纷来处理。这种情况下，雇主得承担赔偿责任，赔偿的范围包含医疗费、误工费、护理费以及伤残赔偿金等。
3. 等治疗结束后，临时工要是和公司存在劳动关系，就要及时去申请工伤认定；要是按提供劳务者受害责任纠纷处理，那就得进行伤残鉴定，这样才能确定赔偿的数额。
4. 赔偿金额得根据临时工受伤的程度、工资收入等因素来确定。双方可以商量赔偿的事儿，要是协商不成，就可以通过诉讼来解决。
5. 公司得把相关的证据保留好，像劳动合同、工资发放记录、就医凭证这些，这样对后续的赔偿处理会有帮助。
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快速解决“工伤赔偿”问题
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刑事辩护法人受伤申请工伤能得到哪些赔偿金
[律师回复] 1.医疗费：治疗工伤花的钱，要是符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，那就从工伤保险基金里出。
2.住院伙食补助费：这个费用由统筹地区人民政府来定。
3.外地就医交通费、食宿费：得有医疗机构开证明，再报经办机构同意，工伤职工到统筹地区之外看病的交通、食宿费用。
4.康复治疗费：工伤职工到签了服务协议的医疗机构做康复治疗，符合规定的费用，从工伤保险基金支付。
5.辅助器具费：因为日常生活或者工作需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，安装假肢、矫形器等辅助器具的费用。
6.停工留薪期工资：工资和福利待遇跟原来一样，由所在单位按月发。
7.生活护理费：生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费用。
8.一次性伤残补助金：按照伤残等级，以本人工资为基数算，发一定月数的钱。
9.伤残津贴：一至四级伤残职工，保留劳动关系但退出工作岗位，工伤保险基金按月发伤残津贴。
10.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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7.生活护理费：生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费用。
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收钱后退回算是受贿吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和收钱后退回算是受贿吗相关的法律规定。
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刑事辩护在工地受伤骨折怎么赔偿多少
[律师回复] 1.要先搞清楚是不是工伤。要是在工作时间、工作场所里，因为工作的原因出了事受伤了，这种情况一般就能认定是工伤。
2.赔偿的项目有不少，像医疗费、停工留薪期的工资、护理费、交通费、住院伙食补助费这些都在里面。
3.医疗费是按照实际花销来赔的，停工留薪期的工资就按照受伤之前的工资待遇发。
4.如果构成伤残了，还得赔一次性伤残补助金之类的。具体赔多少，得看伤残等级、工资水平这些因素。
5.一般是先让用人单位把费用垫上，等工伤认定完了，就由工伤保险基金来付相关费用。要是用人单位没交工伤保险，那就得用人单位自己承担赔偿责任。
6.想要拿到赔偿，可以和用人单位商量商量，要是不行，还可以申请劳动仲裁。
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快速解决“工伤赔偿”问题
临时员工受伤但是没买保险怎么办
[律师回复] 1.临时员工和用人单位之间是存在事实劳动关系的。要是员工因为工作而受伤了，那用人单位就得承担赔偿责任。
2.用人单位得赶紧把受伤员工送到医疗机构去治疗，而且治疗的费用也得由用人单位来承担。
3.等治疗结束后，用人单位还得帮着员工去申请工伤认定。因为工伤认定可是确定赔偿的重要依据。
4.依据工伤认定的结果，用人单位得按照相关规定给员工支付工伤待遇，像一次性伤残补助金、伤残津贴、护理费这些都得支付。
5.如果双方在赔偿的事情上达不成一致意见，那员工就可以向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁，以此来维护自己的合法权益。
总之，用人单位要是没给临时员工买保险，也不能免除自己的赔偿责任，得积极、妥善地处理员工受伤的相关事宜。
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在工厂受伤骨折怎样赔偿的
[律师回复] 1. 先得确定是不是工伤。要是因为工作的事儿在工厂受了伤，一般情况下就能认定是工伤。
2. 接着要申请工伤认定。用人单位得在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病那天开始算，30天内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没按规定去申请，工伤职工本人或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病那天起1年内，可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出申请。
3. 然后进行劳动能力鉴定，这个鉴定结论对确定赔偿数额很重要。
4. 赔偿项目有医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、伤残津贴等等。具体赔多少得根据伤残等级等因素来定。
5. 如果和用人单位就赔偿的事儿商量不好，那就可以申请劳动仲裁。
总之，得及时去做工伤认定和劳动能力鉴定，按照相关规定来维护自己的合法权益。
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劳务受伤单位给误工费吗
[律师回复] 关于劳务受伤单位给误工费这事，一般情况下是应该给的。
首先，按照相关法律规定，在劳务关系里，提供劳务的那一方要是因为劳务受到损害了，接受劳务的这一方就得承担侵权责任。而误工费呢，它就是因为劳务受伤产生的损失当中的一种，所以接受劳务的单位是得赔偿的。
其次，说说具体的赔偿标准。一般是按照劳务人员因为受伤而实际减少的收入来算，像工资、奖金、津贴这些都得算进去。具体分两种情况：
1. 要是劳务人员有固定收入，那就按照他实际减少的收入来计算误工费。
2. 要是没有固定收入，就按照他最近三年的平均收入算。要是没办法确定最近三年平均收入，那就参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
总之，劳务受伤单位通常是要给误工费的，这样能弥补劳务人员受伤后的经济损失。
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收回扣算受贿吗
深入剖析回扣本质：一方面，若回扣源于非法调整价格，如雇员违反市场经济原则擅自变动，则构成非法经济行为，侵犯公众财产，应以贪污罪论处。另一方面，审视回扣支付与获取，若是直接支付给个人，构成受贿罪；若支付给单位却被行为人私吞，同样应以贪污罪处罚。
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刑事辩护对方全责我车上人员受伤谁赔
[律师回复] （一）确定对方交强险赔偿。及时了解对方交强险的赔偿限额及流程，准备好伤者的医疗票据、伤残鉴定报告等相关材料，让对方联系其交强险保险公司进行赔付。
（二）明确商业三者险赔偿。若对方有商业三者险，协助对方整理材料向其商业险公司申请赔偿，关注赔偿进度和金额。
（三）追究对方车主或驾驶员责任。若对方无商业三者险或商业险赔偿不足，通过协商或法律途径，让对方车主或驾驶员按责任比例赔偿剩余部分。
（四）启用自身座位险。若自己投保了车上人员责任险，按保险合同要求，向自己的保险公司申请赔偿，提供必要资料。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿 。
（二）明确商业三者险赔偿。若对方有商业三者险，协助对方整理材料向其商业险公司申请赔偿，关注赔偿进度和金额。
（三）追究对方车主或驾驶员责任。若对方无商业三者险或商业险赔偿不足，通过协商或法律途径，让对方车主或驾驶员按责任比例赔偿剩余部分。
（四）启用自身座位险。若自己投保了车上人员责任险，按保险合同要求，向自己的保险公司申请赔偿，提供必要资料。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿 。
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快速解决“交通事故”问题
到法院起诉多久能受理成功
[律师回复] （一）起诉时要确保起诉状格式正确，明确写出被告信息、具体的诉讼请求等内容，这样能加快形式审查的速度。
（二）提前了解案件是否属于法院受理范围以及该法院有无管辖权，避免因这些问题导致起诉不被受理。
（三）准备好齐全的材料，要是遇到法院要求补充材料，尽快按要求补充，以免耽误时间。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十六条规定，人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百二十二条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉 。
（二）提前了解案件是否属于法院受理范围以及该法院有无管辖权，避免因这些问题导致起诉不被受理。
（三）准备好齐全的材料，要是遇到法院要求补充材料，尽快按要求补充，以免耽误时间。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十六条规定，人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百二十二条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉 。
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离婚案件受理费不交会怎样处罚对方
[律师回复] （一）对于原告
若不想案件按自动撤诉处理，应在收到法院通知后及时预交案件受理费。要重视法院的通知，按时履行缴费义务，避免因小失大导致自己的诉求无法继续通过诉讼程序解决。
（二）对于被告
涉及财产分割需承担费用时，要提前做好准备，在法院判决生效后主动履行缴纳受理费的义务。否则一旦原告申请强制执行，面临的不仅是财产被查询、冻结、扣划，还可能被列入失信名单，影响个人信用及生活。
法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第二十二条第四款规定， 当事人逾期不按照前款规定交纳案件受理费或者申请费并且没有提出司法救助申请，或者申请司法救助未获批准，在人民法院指定期限内仍未交纳案件受理费或者申请费的，由人民法院依法按照当事人自动撤诉或者撤回申请处理 。
若不想案件按自动撤诉处理，应在收到法院通知后及时预交案件受理费。要重视法院的通知，按时履行缴费义务，避免因小失大导致自己的诉求无法继续通过诉讼程序解决。
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法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第二十二条第四款规定， 当事人逾期不按照前款规定交纳案件受理费或者申请费并且没有提出司法救助申请，或者申请司法救助未获批准，在人民法院指定期限内仍未交纳案件受理费或者申请费的，由人民法院依法按照当事人自动撤诉或者撤回申请处理 。
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刑事辩护起诉离婚后对方又同意离婚了怎么处理
[律师回复] 法律分析：
（1）协议离婚的方式给予了双方自主协商空间，能在平和氛围中处理各项问题。这种方式尊重双方意愿，且离婚协议书可详细约定各类事项。但需注意冷静期规定，这期间任何一方反悔都可能导致离婚流程中断。
（2）诉讼离婚中请求法院调解离婚，效率相对较高，一旦调解书签收婚姻关系即解除。而且调解书具有强制执行力，若一方不履行，另一方可以申请强制执行。
提醒：
协议离婚注意冷静期风险，防止变数。诉讼离婚需明确调解书效力，依自身情况谨慎选择处理方式，有疑问可咨询进一步分析 。
（1）协议离婚的方式给予了双方自主协商空间，能在平和氛围中处理各项问题。这种方式尊重双方意愿，且离婚协议书可详细约定各类事项。但需注意冷静期规定，这期间任何一方反悔都可能导致离婚流程中断。
（2）诉讼离婚中请求法院调解离婚，效率相对较高，一旦调解书签收婚姻关系即解除。而且调解书具有强制执行力，若一方不履行，另一方可以申请强制执行。
提醒：
协议离婚注意冷静期风险，防止变数。诉讼离婚需明确调解书效力，依自身情况谨慎选择处理方式，有疑问可咨询进一步分析 。
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快速解决“婚姻家庭”问题
劳动仲裁已经受理执行了还可以上诉吗
[律师回复] 劳动仲裁进入执行阶段，一般不能上诉。对仲裁裁决不服，应在收到裁决书15日内起诉，错过期限裁决就生效。
裁决生效后，若一方不履行，另一方能申请强制执行。执行意味着裁决已生效，不是上诉阶段。
要是有证据表明仲裁裁决有法定可撤销情况，像法律适用错误、违反程序等，可向中院申请撤销，法院查实会裁定撤销，当事人能重新起诉 。
裁决生效后，若一方不履行，另一方能申请强制执行。执行意味着裁决已生效，不是上诉阶段。
要是有证据表明仲裁裁决有法定可撤销情况，像法律适用错误、违反程序等，可向中院申请撤销，法院查实会裁定撤销，当事人能重新起诉 。
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