2.5k浏览
帮助24人
在线
包同贺律师
5.0分回复率：98%
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-08-01
根据我国刑法典规定，对于构成盗窃罪的犯罪分子，量刑幅度如下：盗窃金额在人民币3000元至10,000元以上者，认定为“数额较大”范畴，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚，同时还需承担罚金的附加责任；若盗窃金额达到人民币30,000元至100,000元以上，则被视为“数额巨大”，将面临三年至十年有期徒刑的严厉惩罚，同样需要缴纳罚金；而当盗窃金额高达人民币500,000元及以上时，便被认定为“数额特别巨大”，将面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的重罚，同时还须承担罚金或没收财产的附加责任。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
值得注意的是，对于累犯而言，其所受处罚将更为严重。
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
热门问答·刑事辩护
问题没解答? 125598人选择咨询律师
福州市盗窃罪量刑标准金额如何计算
一键咨询
为您推荐
福州市盗窃罪量刑标准金额如何计算
根据我国刑法，盗窃金额3000-10,000元判三年以下有期徒刑、拘役或管制并罚金；30,000-100,000元判三至十年有期徒刑并罚金；500,000元以上判十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。累犯处罚更重。
10w+浏览
刑事辩护
您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 小于1万元
[律师回复] 可以起诉，请相信描述一下你遇到的问题，我是安徽刘律师，如需法律帮助，可以查看我的个人资料，电话或短信沟通。
3.3w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
福州市盗窃罪量刑标准金额如何计算
根据我国刑法，盗窃金额3000-10,000元判三年以下有期徒刑、拘役或管制并罚金；30,000-100,000元判三至十年有期徒刑并罚金；500,000元以上判十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。累犯处罚更重。
10w+浏览
刑事辩护
我盗窃罪拘留完后要承担哪些法律责任？
[律师回复] 你好，这里是天津东方（岳阳）律师事务所。
视案件大小而定，如果涉案数额大，还需面临刑事责任和民事退赃和赔偿责任。
视案件大小而定，如果涉案数额大，还需面临刑事责任和民事退赃和赔偿责任。
3.4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
福州市盗窃罪量刑标准
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着福州市盗窃罪量刑标准的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
刑事辩护
盗窃金额低于立案标准会如何处理？
[律师回复] 盗窃不够立案标准的,一般属于治安案件。公安机关会依据《治安管理处罚法》进行处理,对违法者处五日以上十日以下拘留
4.6w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
福州市计生条例抚养费规定是什么？
福州市计生条例抚养费规定：福建省人口与计划生育条例县(市、区)城镇居民人均可支配收入或者农民人均纯收入的以下倍数征收社会抚养费：1、提前生育的，按百分之六十至一倍征收。2、多生育一个子女的，按二倍至三倍征收。3、婚外生育一个子女的，按四倍至六倍征收。婚外生育第二个以上子女的，从重征收。
10w+浏览
婚姻家庭司机被乘客打了，司机未还手，被打几十拳，额头缝了六针，警察以殴打他人立案，拘留24小时就把人放了
[律师回复] 您好，有问题可以具体沟通
3.1w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
没签合同自动离职工资怎么计算？
[律师回复] 没签合同自动离职，工资计算方式如下：
正常工资计算
? 有明确约定：若双方约定了日薪、月薪等明确的工资计算方式，按照约定执行。比如约定月薪6000元，当月工作了20天，若一个月按30天算，工资应为4000元。
? 约定不明确：若双方对工资约定不明确，可参照同岗位、同工种的工资水平来确定。实行计件工资的，按照实际完成的工作量和约定的计件单价计算工资；计时工资则按照工作时长来计算。
未签合同的额外补偿
? 超过一个月不满一年：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。比如工作了5个月未签合同，除正常工资外，用人单位还需支付4个月的双倍工资差额。
? 超过一年：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者仍可主张自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日期间的双倍工资，最多11个月。
不过，若自动离职给用人单位造成损失，如未完成工作交接导致业务延误等，用人单位可依法要求员工赔偿损失，但需有证据证明损失的存在及具体金额。
正常工资计算
? 有明确约定：若双方约定了日薪、月薪等明确的工资计算方式，按照约定执行。比如约定月薪6000元，当月工作了20天，若一个月按30天算，工资应为4000元。
? 约定不明确：若双方对工资约定不明确，可参照同岗位、同工种的工资水平来确定。实行计件工资的，按照实际完成的工作量和约定的计件单价计算工资；计时工资则按照工作时长来计算。
未签合同的额外补偿
? 超过一个月不满一年：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。比如工作了5个月未签合同，除正常工资外，用人单位还需支付4个月的双倍工资差额。
? 超过一年：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者仍可主张自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日期间的双倍工资，最多11个月。
不过，若自动离职给用人单位造成损失，如未完成工作交接导致业务延误等，用人单位可依法要求员工赔偿损失，但需有证据证明损失的存在及具体金额。
4.6w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6537 位律师在线，高效解决问题
福州市劳动合同如何书写？
随着时间的推移，我国的劳动法也在各个方面保障着劳动者的权益，其中也规定了用人单位必须与劳动者签订劳动合同，同时也不可以随意与劳动者解除劳动关系，那么福州市劳动合同如何书写?一般情况下，要在劳动合同中写明具体的期限，并规范双方的权利和义务。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
134****9321
157****4970
