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单位受贿罪属于单位犯罪吗

包同贺律师
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最新修订 | 2024-08-01
在我国《中华人民共和国刑法》之中,关于单位受贿罪犯罪构成要素,有着明确而详细的规定:
首先,本罪的侵害客体为国有单位的正常经营管理活动及其良好声誉;
其次,本罪的客观方面表现为向他人索取或接收财物,并为他人提供利益的具体行为;
再者,作为本罪的主体,必须是国有单位,包括国家行政机关国有独资公司、企业以及各级各类事业单位、社会团体等;
最后,本罪的主观方面主要表现为直接故意。
《中华人民共和国刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役
前款所列单位,在经济往来中,在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的,以受贿论,依照前款的规定处罚。
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小时工受工伤期间有工资吗
[律师回复] (一)小时工确认工伤后,要及时与单位沟通,明确告知单位自己处于工伤治疗期间,按照法律规定单位应支付相应工资待遇,争取友好协商解决,让单位按照受伤前的小时工资标准以及实际工作小时数计算并支付报酬。
(二)若单位拒绝支付,小时工应收集相关证据,比如工作记录(包括出勤打卡记录、工作安排的相关信息等)、工资支付记录(银行转账明细等)、工伤诊断证明等,这些证据能证明自己的工作情况以及工伤事实,为后续维权做准备。
(三)准备好证据后,小时工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,在仲裁申请中清晰说明自己的诉求,即要求单位按照规定支付工伤治疗期间的工资待遇,并提交收集的证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。

法律依据:《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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单位受贿罪属于什么罪
单位受贿罪属于贪污贿赂犯罪,它指的是国家机关、国有公司等企事业单位以及人民团体,故意通过索要或者非法收受财物的方式,为单位谋取非法利益。该罪行主要强调单位的故意行为,目的是为单位获取非法利益。在客观方面,它表现为索取贿赂、非法收受财物并谋取利益,情节严重。
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单位受贿罪属于什么犯罪
单位受贿罪是指国家机关、国有控股单位及社会团体等,通过索取、非法收受财物以换取不正当利益的行为。这些单位的行为严重违反了法律和社会的道德规范,损害了国家机关、国有控股单位及社会团体的形象和声誉,破坏了社会主义市场经济秩序。因此,单位受贿罪是一种严重的犯罪行为,应该受到法律的制裁。
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单位受贿罪与受贿罪区别
单位受贿罪与(个人)受贿罪之间的区别有:受贿罪的主体是自然人,即国家工作人员;单位受贿罪的主体为国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体。受贿罪中,行为人索取他人财物不以为他人谋取利益为必要要件;而在单位受贿罪中,无论是索取他人财物还是非法收受他人财物,均以为他人谋取利益为要件
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