离职程序中包含
解除劳动合同环节。
当员工向公司提出辞去职务之际,企业应依照法律规定批准其请求,从而正式解除与该员工之间的
劳动合同关系。
此外,用人单位还应在劳动
合同解除之时,及时出具相关的解除或
终止劳动合同的证明文件,以及时在十五个工作日内办理
辞职人员的
个人档案及
社会保险关系的相应转出手续。
《中华人民共和国
劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为
劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。