在享有
年假的前提下,需具备两个重要条件:
首先是任职时间不少于足一年;
其次则是所涉及的人员未出现以下几种情况:
第
一,员工受法律保护,可享受到寒暑假期,而在这段期间内所获得的休息时长已超过了
年假规定的相应时长;
第
二,员工因故请假年累计达到或超过20天,同时雇主依据相关
法规,并未对其
工资进行扣除;
第
三,对于那些已经累积
工龄达1年但不足10年的员工来说,由于
病假,他们连续请假的总时长已经达到了2个月或者更久;
第
四,对于已累计工龄满10年但不足20年的员工而言,同样因为病假问题,请假总时长达到了3个月甚至更多;
最后,对于累计工龄达到或超过20年的员工来说,他们在病假上累计的时间已经有4个月之多。
《
劳动法》第四十五条
国家实行带薪
年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。