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最新修订 | 2024-08-02
如若用人单位未能依法参加工伤保险，那么当雇员遭遇工伤事故时，该公司应承担相应赔偿责任。员工可通过劳动争议仲裁机构进行维权。按照相关法规规定，企业必须依照本条例要求参加强制性工伤保险，否则将面临劳动保障行政部门的强制纠正。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
此外，如果在未参加保险期间雇员发生了工伤事件，则由该用人单位按照本条例所规定的工伤保险待遇项目和标准来支付相关费用。对于符合工伤条件的情况，用人单位有义务在事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定。若用人单位未能按照规定提出工伤认定申请，那么工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内，均有权直接向用人单位所在的统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；待工伤认定结果确定之后，再前往劳动能力鉴定委员会进行鉴定，然后依据鉴定结论以及工资水平等因素计算出具体的赔偿金额。
《工伤保险条例》第六十二条规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位员工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
热门问答·金融保险
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单位晚交工伤保险不理赔怎样处理
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职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工自己不缴纳工伤保险费。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。
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单位工伤保险怎么理赔？
首先，用人单位需为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险。发生工伤时事件后，单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。
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工伤赔偿你好，我现在满17周岁但是未满18周岁 和公司签了劳务合同 之前在公司上班被公司退回家 今天晚上被开除 公司没有跟我说开除只是让我先回去 直到现在我被开除还没跟我讲
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挂靠单位工伤保险如何处理
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对挂靠单位工伤保险如何处理进行了解答，希望能解答您的问题。
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工伤赔偿你好，我想问一下，晚上骑摩托车，突然出现一个人，撞到了，需要赔偿多少
[律师回复] 晚上骑摩托车撞人后的赔偿金额需依据事故责任划分以及受害人的实际损失等来确定，具体如下
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赔偿项目及计算依据
医疗费：根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定，包括挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。
误工费：根据当事人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据医疗机构出具的证明确定，若因伤致残持续误工，可计算至定残日前一天。有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理期限计算至受害人恢复生活自理能力时止，因残疾不能恢复的，根据年龄、健康状况等因素确定合理期限，最长不超过二十年。
交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算，以正式票据为凭，且与就医地点、时间、人数、次数相符合。
住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
残疾赔偿金：根据受害人伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
残疾辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算，伤情特殊的，参照辅助器具配制机构的意见确定。
被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式、所造成的后果等因素，由法官在合理范围内自由裁量。
责任划分对赔偿的影响
先由交警进行责任认定，若摩托车承担全部责任，需承担受害人的全部合理损失；若双方都有责任，比如摩托车方负主要责任，可能承担 70% 的赔偿责任，若负同等责任，一般承担 50% 的赔偿责任，若负次要责任，通常承担 30% 的赔偿责任。
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医疗费：根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定，包括挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。
误工费：根据当事人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据医疗机构出具的证明确定，若因伤致残持续误工，可计算至定残日前一天。有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理期限计算至受害人恢复生活自理能力时止，因残疾不能恢复的，根据年龄、健康状况等因素确定合理期限，最长不超过二十年。
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精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式、所造成的后果等因素，由法官在合理范围内自由裁量。
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先由交警进行责任认定，若摩托车承担全部责任，需承担受害人的全部合理损失；若双方都有责任，比如摩托车方负主要责任，可能承担 70% 的赔偿责任，若负同等责任，一般承担 50% 的赔偿责任，若负次要责任，通常承担 30% 的赔偿责任。
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挂靠单位工伤保险怎么处理
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和挂靠单位工伤保险怎么处理相关的法律规定。
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工伤赔偿交警责任认定书最晚多长时间下发
[律师回复] 结论：
交警责任认定书一般应在勘查现场后 10 日内制作送达，需检验鉴定的在结论确定后 5 日内制作送达，交通肇事逃逸案件受害方申请时应 10 日内制作送达，且通常不会超过法定合理期限。
法律解析：
根据《道路交通事故处理程序规定》等相关法律法规，明确规定了交警责任认定书的制作和送达期限。这是为了保障当事人的合法权益，让他们能及时了解事故责任的认定情况，以便后续的处理和理赔等事宜。在实际操作中，虽然规定了明确的期限，但遇到复杂案件需进一步调查等情况时可能会有所延迟。然而，无论如何都不能超出法定的合理期限，否则可能会影响当事人的权益。如果您在交通事故处理过程中遇到关于交警责任认定书的问题，或者对相关期限有疑问，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将为您提供准确的法律解答和帮助。
交警责任认定书一般应在勘查现场后 10 日内制作送达，需检验鉴定的在结论确定后 5 日内制作送达，交通肇事逃逸案件受害方申请时应 10 日内制作送达，且通常不会超过法定合理期限。
法律解析：
根据《道路交通事故处理程序规定》等相关法律法规，明确规定了交警责任认定书的制作和送达期限。这是为了保障当事人的合法权益，让他们能及时了解事故责任的认定情况，以便后续的处理和理赔等事宜。在实际操作中，虽然规定了明确的期限，但遇到复杂案件需进一步调查等情况时可能会有所延迟。然而，无论如何都不能超出法定的合理期限，否则可能会影响当事人的权益。如果您在交通事故处理过程中遇到关于交警责任认定书的问题，或者对相关期限有疑问，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将为您提供准确的法律解答和帮助。
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