根据我国相关法律
法规规定,若是
职务侵占的具体金额达到了六万元及以上的标准,便应当予以
立案调查和追究其
刑事责任。
1、在此类情况下,如果公司、事业或是其他单位中的工作人员,伴随着职务的优势,将所在单位的财产
非法占有为自身所有,且该类数额符合一定标准的话,将会遭受三年以下的
有期徒刑或
拘役,同时须负担
罚金责任;
2、而倘若涉及到更为严重的情况,即数额庞大,则可能会面临三年以上直至十年以下有期徒刑的罚责,同样需承担罚金;
3、若是数额极其惊人或严重者,被判处十年以上的有期徒刑乃至无期
徒刑,并且仍然要承受罚金的
处罚。
另一方面来看,
职务侵占罪,实际上就是指公司、企业或其他各类机构中的工作人员,在其职务范围内,利用职务所带来的方便条件,将本单位财务非法据为己有,且
涉案金额达到一定量级的
犯罪行为。
而针对上述情况,我国
刑法也明确规定了处罚措施,主要包括:
对于职务侵占数额较小的行为,处以三年以下有期徒刑或拘役,并负担相应罚金;
如果
数额较大,将面临三年以上至十年以下有期徒刑的
刑罚,同时还需支付罚金;
至于行动严重者,则需面对十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑,同时仍须担当罚金的责任。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处
没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位
委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。