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被小区流浪狗咬伤,应由谁负责

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最新修订 | 2024-08-02
若您不幸在某个住宅区遭受来自流浪犬只的攻击,则应依据严格的法律程序确定相关责任人并负有相应赔偿责任
具体而言,若能准确查出先前针对该流浪犬只进行过直接饲养或者管理的人,便应由其负责承担损害赔偿责任;
然而若不能顺利寻得原饲养者,便应顺次由当下对该犬只具有实际控制权或管理职责的有关方负责尽责。
对于像物业公司这样负责管理整个住宅区的机构来说,如果他们未能全面履行确保公众人身和财产安全所必需的义务组织和落实必要措施防止流浪犬只行凶伤人,那么在此情况下,该物业公司将有义务根据事实情况承担其相应的过失责任。
同时,也请特别注意那些长期且频繁投喂流浪犬只的个人或群体,对此类人,若他们确实与流浪犬只间存在着明确的管束和服从的逻辑关系,那么他们便成为了流浪犬只实际上的管理者,且于由之引发的一切伤害事故中,他们须按照《中华人民共和国民法典严格执行,对受害者负有全部的侵权赔偿责任,切实解决因流浪犬只攻击而引发的各种问题。
《民法典》第一千二百四十九条
遗弃、逃逸的动物在遗弃、逃逸期间造成他人损害的,由动物原饲养人或者管理人承担侵权责任
被小区流浪狗咬伤,应由谁负责
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小区流浪狗咬人由物业赔偿吗
小区流浪狗咬人物业是需要承担赔偿的,但一般需要根据情节来决定责任的承担比例。如果物业起到管理的作用,并且狗咬人是因为重大过失造成的话,那么是可以承担部分或者一半的责任的。如果物业没有起到管理的作用的话,那么需要承担全部责任,
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工伤八级赔偿的流程是什么
[律师回复] (一)工伤认定方面:
    职工所在单位要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是单位的责任和义务,单位要及时履行,准备好相关材料,比如事故发生的证明材料、职工的诊断证明等,以便顺利申请工伤认定。要是单位没有按照规定提出申请,工伤职工或者他的近亲属、工会组织可以在1年内提出申请。职工或其亲属要注意收集和保存与事故伤害相关的各种证据,像医院的病历、检查报告,事故现场的证人证言等,方便后续申请工伤认定。

(二)劳动能力鉴定方面:
    当职工经过治疗,伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的情况,就应当进行劳动能力鉴定。这个鉴定很重要,它能确定伤残等级,比如这里确定为八级伤残。职工要积极配合鉴定机构的工作,按照要求提供相关材料和进行检查,确保鉴定结果的准确性。

(三)计算赔偿数额方面:
    八级工伤赔偿有一次性伤残补助金等项目,其中一次性伤残补助金是11个月本人工资。具体的赔偿数额要根据实际工资等因素来确定。职工要清楚自己的工资情况,包括基本工资、奖金、津贴等,准确计算赔偿数额。

(四)索赔方面:
    首先可以和用人单位协商赔偿,这是比较快捷的解决方式,双方可以就赔偿数额、支付方式等进行协商。如果协商不成,职工可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时,要准备好相关证据,像工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、工资条等。要是对仲裁裁决不服,还可以向人民法院提起诉讼,通过法律途径维护自己的合法权益。

法律依据:《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
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喂养流浪狗咬人负责任吗?
喂养人需要承担责任。如果是流浪狗咬人,那么这个流浪狗他有管理人或者是喂养人,他都是需要承担赔偿责任的,如果是这个流浪狗咬人之后找不到喂养人,或者是原来的主人或者是管理人,那么这个责任就由当事人自行承担。
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小区流浪狗咬人怎么赔偿?
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小区内外面流浪的狗狗咬人谁赔偿
外面流浪的狗狗咬人如果有喂养人的情况下,会由喂养人进行承担民事赔偿责任,如果可以找到狗的主人的情况下,那么民事赔偿责任还是由狗的主人进行承担,不过物业也是具有一定的法律责任的。
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收留流浪狗咬人是否要负责任?
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