在厂里上班生病能否获得赔偿

[律师回复] 您好，请问从事何工种的工作，初步判断不属于职业病，不属于工伤呢

[律师回复] 您好，根据您描述的自身有病在工厂发病算不算工伤的问题，解答如下，希望能给您提供帮助。 根据《工伤保险条例》第十五条第一款之规定：　职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；应当被视同工伤。 所以，在工作期间发病要根据员工是否在48小时内死亡而定。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 　　如果是职业病那么是工伤，会享受工伤保险待遇，如果企业没有购买工伤保险则全部由企业承担。如果是可以享有医疗期待遇的疾病则享受医疗期待遇。 　　《工伤保险条例》规定： 　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（四）患职业病的； 　　第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

[律师回复] 你好，建议您详细说明他得精神病的具体情况，以便给您更好的解答

[律师回复] 您好，关于我在厂里上班期间得病了厂里会负责任吗这个问题，我的解答如下, 　　如果是职业病那么是工伤，会享受工伤保险待遇，如果企业没有购买工伤保险则全部由企业承担。如果是可以享有医疗期待遇的疾病则享受医疗期待遇。 　　《工伤保险条例》规定： 　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（四）患职业病的； 　　第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；