工伤导致的骨折，能赔付多少金额

根据国家相关法律法规规定，工伤骨折通常会被评为工伤十级伤残，可获得相应赔偿。
其中包括在治疗过程中的必要费用（诸如医疗费），以及在治疗期间无法正常上班而损失的收入（即停工留薪期工资）。
此外，患者还可能需要支付住院伙食补助费、请人照料的护理费、因移动前往医院或其他机构产生的交通费，以及在外地就医时的住宿费等等。
若最终鉴定结果显示构成工伤十级伤残，则每个人将可获得一次性的伤残补助金，其金额等于过去工资收入的7个月。
倘若此时终止或解除劳动关系，劳动者将会获取另一笔一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，这些补偿的具体金额则由各个省份、自治区及直辖市政府依据实际情况自行定制。
当然，如果最终鉴定结果评定的是更高等级的伤残，那么等待他们的自然是更为丰厚的赔偿金。
当工人因为工作受伤被鉴定为七级到十级伤残时，应享受以下法定福利待遇:
从工伤保险基金中以伤残等级为依据按照一定规则支付一次性伤残补助金，该数额设定为:
七级伤残对应13个月的本人工资，八级则是11个月，九级为9个月，最后是十级伤残的7个月本人工资。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。