若遇员工
非法行为,所在企业未必需负全部责任。
具体情况还需依据员工实施
违法行为时所处的角色与情境而论。
若系员工在执行工作职责过程中引发违法行为,则企业有责;
此时,公司须承担因员工违法行为引起的各项
民事侵权赔偿责任,但对于涉及行政乃至
刑事方面的法律责任,则应由员工个人直接承担。
唯当此违法行为构成
单位犯罪或公司本身也存在违法行为时,企业方需对相关法律责任负责。
《
民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他
人损害的,由用人单位承担
侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。