员工在接受
取保候审后,是否能够提早解除此项措施,这主要取决于案件的推进程度及司法机关的裁决。我们知道,取保候审实质上是一种
法律强制性程序,在此期间,若
犯罪嫌疑人或被告能够严格遵守相关规定,并且未有任何新的
犯罪行为发生,同时,案件审理工作又确实需要,那么法院或者检察院便有权决定解除对其的取保候审。然而,对于具体的案件而言,是否能够提前
解除取保候审,还需要根据实际情况进行综合评估与判断。
《中华人民共和国
刑事诉讼法》第七十九条规定:“人
民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,
监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、
起诉和审判。对于发现不应当追究
刑事责任或者取保候审、
监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住的人和有关单位。”