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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-08-02
在您收到劳动争议仲裁机构发出的关于已被立案审理通知之时，以下是一些您应该关注并进行相应处理的建议：- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
首先，您需要在法定期限范围内，即举证期限之内，向仲裁委员会提供出示对您有利的相关证据材料，同时，作为被申请人的角色，您亦有权利提交关于本案的答辩状进行申辩。若对于案件的调解具有意愿，您应当立即联繫仲裁员进行协商，而如果暂无调解之念，那么可以静待开庭传票的下达，以便准时出席。
其次，您应设法收集一切能够证明您与用人单位之间确实存在着劳资关系的有力证据，并且计算出公司应当支付给您的法定赔偿金额。另外，您也有权在仲裁程序中请求进行调解，以期望促成双方达成和解的共识。总之，当您接到立案受理的通知时，务必保持积极的姿态，充分做好各项准备工作，来迎接即将到来的仲裁程序。
《劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；
认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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收到劳动仲裁受理通知书,然后怎么办?
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审理确认夫妻感情破裂且调解无效，哪怕一方缺席也会判离。
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对判决有意见，可在上诉期依法上诉 。
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收集证据
身份证明材料：准备好身份证、户口本等能证明个人身份和正确信息的材料。
原始入团相关材料：若能找到自己所写的入团申请书，将其作为关键证据，以证明存在错误的入团申请书并非自己所写。
其他辅助材料：寻找其他可能与入团或个人信息相关的材料，如入团时的证人证言、团组织的相关记录等，这些都可以作为辅助证据。
向相关部门提出申请
确定责任部门：先明确负责退休手续的具体部门，通常是所在单位的人事部门或当地社保部门。
提交书面申请：向该部门提交书面申请，详细说明情况，指出退休手续所依据的入团申请书不是自己所写，存在错误信息，并附上收集的证据材料。
配合调查核实
提供信息协助：相关部门受理申请后，可能会进行调查核实，要积极配合，提供他们所需的更多信息或材料。
接受面谈询问：如有需要，可能要接受相关人员的面谈询问，如实清晰地回答问题，阐述事情的经过和实际情况。
跟进处理进度
定期询问结果：在合理的时间间隔内，主动向相关部门询问申请的处理进度和结果，了解是否需要补充其他材料或进行其他操作。
督促及时解决：若处理过程出现拖延或未得到有效回应，可以适当向上级主管部门反映情况，督促问题得到及时解决。
采取法律途径
咨询专业律师：若相关部门不认可自己的主张，或者问题无法得到妥善解决，可咨询专业律师，了解自己的权利和可行的法律途径。
提起行政复议或诉讼：在律师的指导下，根据具体情况考虑向行政复议机关提起复议，或者向人民法院提起诉讼，通过法律手段维护自己的合法权益
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