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经营状态开业和存续有什么区别

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最新修订 | 2024-08-02
关于“开业”与“存续”的差异,其主要区别在于:

一,在开业情况下,企业正处在正常的商业营运状态中;
然而,在存续状况下,尽管企业仍然存在,但实际已不再进行任何商业运作;

二,在开业状况下,企业通常仍维持着正常的生产和经营活动;相比之下,存续状态的企业,大多已停止生产;

三,在开业状态下,企业的营业利润是存在的;然而,在存续状态下,企业则基本上无营利可言。
此外,关于企业经营状态,其一般包括以下八种类型:存续、在业、吊销、注销、迁入、迁出、停业及清算
首先,经营状态存续指的是明确按照法律规定成立并持续正常运作之企业,亦称为开业、正式营业、合法注册公司。
其次,经营状态在业则代表企业在日常经营过程中的正常运行,新建企业甚至包括一些部分投入使用或试营业的情况。
再次,经营状态吊销代表企业执照已被官方吊销,这属于是工商部门针对违法企业所做出的严厉行政处罚措施。一旦企业执照被吊销,必须依法履行相关的清算程序,待清算完毕且完成工商注销手续之后,该企业法人身份方可彻底消除。而后,经营状态注销意味着企业已彻底消失,失去了法人地位。接下来,经营状态迁出表示企业的登记主管机关已发生变动,从某个主管机关搬迁至另一个主管机关。
最后,经营状态迁入则代表企业的登记主管机关已发生变动,从原来的主管机关迁移到了新的主管机关。
至于经营状态停业,则指因某些特殊原因导致企业在年末时停止所有的生产经营活动,待条件合适后再重新开始生产。
另外,经营状态清算代表依照公司章程规定解散或者由于破产以及被吊销等其他原因宣布终止经营之后,对企业的资产、权利、义务等实施全面清理,同时代收债权、清偿债务、分配剩余财产的经济操作过程。
《中华人民共和国保险法》第七十三条
筹建工作完成后,申请人具备本法第六十八条规定的设立条件的,可以向国务院保险监督管理机构提出开业申请。国务院保险监督管理机构应当自受理开业申请之日起六十日内,作出批准或者不批准开业的决定。决定批准的,颁发经营保险业务许可证;决定不批准的,应当书面通知申请人并说明理由。
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存续状态什么意思
存续状态是指公司按照国家规定合法持续经营,正常开展业务的状态。企业状态还包括在业、吊销、注销、停业、清算等。各类注册备案信息在中国企业信用信息公示系统公示,公开透明。公司注销登记后,需按法定程序公告。存续状态反映了企业的法律地位和运营状况,是企业信用体系的重要组成部分。
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小区地下车库的管理责任是否属于物业?
[律师回复] 小区地下车库的管理责任是否属于物业,需视具体情况而定,以下是不同情形分析:
地下车库属业主共有:根据《物业管理条例》及相关规定,小区的共有部分包括地下车库的管理权通常属于全体业主,业主可以共同决定自行管理,也可以委托给物业公司来执行管理工作。若委托给物业,物业需负责地下车库的日常运营、维护和管理,如车辆停放秩序维护、设施设备维修保养、环境卫生清洁、安全保卫等工作。
地下车库属开发商所有:如果地下车库的产权属于开发商,开发商可以选择自主管理,也可以委托物业或第三方进行管理。若委托物业,物业依据与开发商签订的管理合同承担相应管理责任,管理内容与业主共有情况类似,但管理决策可能需更多地遵循开发商的要求。
地下车库属人防工程:人防地下车库一般由人防办管理,部分可出租但不可出售,租金应用于人防工程的维护。不过在实际操作中,通常会委托物业公司进行日常的运营和维护工作,包括车位分配、收费、安全管理等,但物业公司需要遵循人防管理的相关规定和要求。
地下车库属业主个人:若地下室已售,属业主个人拥有,根据《物业管理条例》规定,物业是对公共区域进行管理,那么个人拥有产权的部分,应由业主自行负责,但通常物业会在一定程度上协助进行整体的秩序维护等工作。
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公司续存是什么状态
公司延续存续指企业在法理层面合法存在且能持续良好运转,包括持续运营、正在营业等状态。公司与股东分离,股东变动不影响公司持续经营。因此,公司通常被视为具有永久续存能力。
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公司存续状态什么意思?
公司存续状态指的就是依照法律当中的规定存在,并且继续正常的运营。同时需要提醒大家注意的就是公司存在的状态,一般情况下是分为8种的,其中就包括有公司存续,还有就是也是,在业吊销注销清算等等。
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公司存续状态有什么风险?
一般来说,存续企业所带来的问题就是其资产状态比较差,富余人员比较多,并且非经营性的一些负担比较重,而存续企业在业务上会存在一定的问题,并且还在关注政策的管理物质体制上,存在一定的不更新状态。
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如果退休前两年离职或被单位解职,两年后可以正常办理退休手续并领取退休工资吗
[律师回复] 退休前两年离职或被单位解职,两年后通常是可以正常办理退休手续并领取退休工资的,前提是达到法定退休年龄且养老保险累计缴费年限满 15 年。以下是具体分析:
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
离职情况:离职后与原单位的劳动关系终止,但只要在离职前单位和个人按规定缴纳了养老保险,且满足累计缴费年限要求,在达到法定退休年龄后,就可以依法领取养老金。离职后可以选择以灵活就业人员的身份自行缴纳社保,以确保社保的连续性,也可以暂停缴纳,在符合退休条件时办理退休手续。
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公司存续状态需要缴税吗?
公司存续状态的话还是需要缴纳税费的,包括了公司的营业税、增值税等其他相关的税费。只要是公司在没有注销的情况下都是需要进行缴纳税费的,只是存续状态有一定的限额,超过限额才缴纳。
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连续上班19小时不让下班,下班还被骂
[律师回复] 连续上班 19 小时不让下班,下班还被骂,遇到这种情况,你可以通过以下方法来处理:
收集证据
证据是维权的关键,要尽可能收集能证明你工作时间和被骂情况的证据。
考勤记录:包括打卡记录、考勤表等,可证明你实际的工作时长。
工作记录:如工作邮件、工作文档的编辑时间、工作任务安排记录等,能辅助证明加班情况。
视听资料:若有监控记录显示你的工作时间,或者你用自己的设备记录下了上班时长、被骂的场景等,也可作为证据。
证人证言:同事的证言也能起到一定的证明作用,比如让了解情况的同事写书面证明材料,或者请他们在后续需要时出庭作证。
与用人单位沟通
与直接上级或人力资源部门沟通:以平和、理性的态度与上级或人力资源部门沟通,说明连续上班 19 小时已经严重影响到你的身心健康和正常生活,要求他们给出合理的解释和解决方案,同时对下班被骂的情况表达你的不满,希望他们能妥善处理。沟通时最好采用书面形式,如邮件,并保留好沟通记录。
通过工会沟通:如果单位有工会组织,可以向工会反映情况,请求工会介入与用人单位协商,维护你的合法权益。
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我的入团申请书有两份,一份是我写的一份不是我写的,退休手续依据不是我写的入团申请书,出现错误,该怎么办
[律师回复] 如果退休手续依据了错误的入团申请书出现问题,可参考以下步骤来处理:
收集证据
身份证明材料:准备好身份证、户口本等能证明个人身份和正确信息的材料。
原始入团相关材料:若能找到自己所写的入团申请书,将其作为关键证据,以证明存在错误的入团申请书并非自己所写。
其他辅助材料:寻找其他可能与入团或个人信息相关的材料,如入团时的证人证言、团组织的相关记录等,这些都可以作为辅助证据。
向相关部门提出申请
确定责任部门:先明确负责退休手续的具体部门,通常是所在单位的人事部门或当地社保部门。
提交书面申请:向该部门提交书面申请,详细说明情况,指出退休手续所依据的入团申请书不是自己所写,存在错误信息,并附上收集的证据材料。
配合调查核实
提供信息协助:相关部门受理申请后,可能会进行调查核实,要积极配合,提供他们所需的更多信息或材料。
接受面谈询问:如有需要,可能要接受相关人员的面谈询问,如实清晰地回答问题,阐述事情的经过和实际情况。
跟进处理进度
定期询问结果:在合理的时间间隔内,主动向相关部门询问申请的处理进度和结果,了解是否需要补充其他材料或进行其他操作。
督促及时解决:若处理过程出现拖延或未得到有效回应,可以适当向上级主管部门反映情况,督促问题得到及时解决。
采取法律途径
咨询专业律师:若相关部门不认可自己的主张,或者问题无法得到妥善解决,可咨询专业律师,了解自己的权利和可行的法律途径。
提起行政复议或诉讼:在律师的指导下,根据具体情况考虑向行政复议机关提起复议,或者向人民法院提起诉讼,通过法律手段维护自己的合法权益
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