工伤跟老板谈赔偿技巧

关于如何同企业领导进行工伤赔偿事项的洽谈，我们提供以下的建议：
首先，工人们应就赔偿款项的具体细节及数额与雇主签订书面协议，以确保双方权益得到充分保障；
其次，由于工人们在工作中因故受伤，因此其所属企业有责任给予他们一次性的伤残津贴、医疗费用、一次性的工伤医疗补助金以及在住院期间因饮食需要所给予的伙食补贴、必须的营养补充，另外，由于受到工伤影响导致生活不能自理也须承担相关护理费用、身体修复所需的康复费用等；倘若因事故导致员工失去了劳动能力，那么企业则需支付残疾赔偿款、一次性的伤残就业补助金、被供养人员的生命保障费用以及未来可能产生的治疗开支等；
最后，在收到工伤鉴定结果后，受伤害员工应当依据伤残等级的相关规定同用人单位进行磋商，若双方在谈判过程中未能达成共识，劳动者便需通过搜集相关证据并向劳动争议仲裁委员会提出申诉，以期获得公正的裁决。
《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条
下列财产为夫妻一方的个人财产：
　　
（一）一方的婚前财产;
　　
（二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;
　　
（三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产;
　　
（四）一方专用的生活用品;
　　
（五）其他应当归一方的财产。