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民法典拖欠工人工资怎么办

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最新修订 | 2024-08-02
若遭遇拖欠薪酬之状况,可采行如下对策:协商处理。起先应尝试同雇主洽谈,以求付清薪酬,务必保持冷静及理智,突出欠薪行动之严重性,请求签署具有法律效应的书面协议。劳动监察投诉。若经过数次协商仍无果,则可向所在地区劳动监察部门提出申诉,该部门有权行使权力进行监督检查,并强制要求其支付所拖欠的薪资。劳动仲裁。若上述途径无法奏效,可向本地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,由仲裁机构依据事实作出公正裁决。法律诉讼。如仲裁结果未能达到预期效果,亦或是雇主不履行仲裁判决,可向司法机关起诉。法律援助。当您对相关法律程序尚不了解时,不妨寻访律师或求助于所在地域非政府公益组织,争取获取法律援助甚至代为诉讼服务。社会监督与媒体披露。政府和整个社会都应当强化对拖欠工资事件的监督处置力度,强大的舆论监督同样至关重要;农民工们要增强法制观念,提升维护自身权益的能力,懂得如何正确行使自身合法权益,并且要重视职业技能培训。需要特别说明的是,依照《劳动合同法》的相关条款,当用人单位在故意或过失下拖欠或未按照约定足额支付劳动者劳动报酬时,劳动者有权依法索回应得的部分,而用人单位需支付所欠薪金的50%至100%作为补偿金。以上内容皆为法律范畴的相关规定,如您遇到了此类问题或希望得到更加专业细致的解答建议,可以寻求专业律师的倾力相助。
劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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民法典拖欠农民工工资如何办
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对民法典拖欠农民工工资如何办进行了解答,希望能解答您的问题。
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男方争取抚养权要拖到孩子满两岁吗
[律师回复] 男方要是想争取孩子的抚养权,不一定要等到孩子满两岁的时候。下面来具体说一说。
1.两周岁以下的情况:通常来说,两周岁以下的孩子,一般是跟着母亲直接抚养。不过,如果母亲有一些不适合抚养孩子的情况,比如得了长时间治不好的传染性疾病,或者有其他很严重的病,那这种时候,男方也是有机会争取孩子抚养权的。
2.两周岁以上的情况:对于两周岁以上还没成年的孩子,要是父亲和母亲都希望孩子能跟着自己生活,那法院就会综合很多方面来考虑。比如说,会看双方的抚养能力怎么样,抚养的条件好不好等等。要是男方已经做了绝育手术,或者因为其他原因没办法再生育了,又或者孩子跟着男方生活的时间比较长,那男方在争取抚养权的时候,就会更有优势一些。
从上面这些情况可以看出来,男方要是自身的抚养条件和能力比女方更优秀,哪怕孩子还没有满两周岁,也是可以积极去争取抚养权的,而不是非得等到孩子满了两岁才去争取。毕竟,孩子的成长需要一个合适的环境和照顾,谁能给孩子提供更好的条件,谁就更有可能获得抚养权。在实际生活中,男方如果想要争取抚养权,就要尽可能地展示出自己的优势,让法院看到自己能给孩子一个好的成长环境。
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拖欠农民工工资罪
中华人民共和国刑法第二百七十六条之一规定:“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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