1.2k浏览
帮助12人
在线
孟理昕律师
5.0分服务：217人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-08-02
在实际操作中，有可能存在优惠或豁免的情况。但是，若工资在发放时未进行税收扣除，则员工可能需要补交相应的税款。无论如何，无论用人单位选择何种形式支付雇员薪酬，都必须按照相关法规替雇员代管个人所得税、社会保险及住房公积金的个人承担部分。因此，即便是采用个人账户向雇员支付工资，同样需要进行相应的扣除。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
然而，倘若用人单位未能及时向税务部门申报雇员的工资收入，或者在企业申报的薪资状况上弄虚作假，逃避税收的行为，便可被视为违法行为了。
根据国家法律规定，工资、薪金的应纳税所得额，需以每月收入额在此基础上减去起征点三千五百元之后的剩余金额来计算。
《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。
有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125539人选择咨询律师
工资超过五千但是没有扣税怎么回事
一键咨询
为您推荐
工资超过五千但是没有扣税怎么回事
在操作中，虽有优惠或豁免的可能，但工资未扣税则员工需补交税款。无论何种支付方式，雇主都需代扣个人所得税、社保及公积金。个人账户支付工资也需扣除。若雇主未申报工资或逃税，则违法。应纳税所得额是每月收入减三千五百元起征点后的余额。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
被骗一千五怎么追回
如果遭遇诈骗，损失1500元，仍有追回的可能。可以通过向法院提起诉讼来寻求救济。在提交诉状时，需按被告人数准备副本。赢得诉讼后，如被告人不履行赔偿，可依据生效判决申请法院强制执行。
10w+浏览
诉讼仲裁
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
借钱不还超过五千怎么办
要是借钱给别人结果人家拖着不肯还，而且金额超过了五千块钱的话，你就得找法院投诉。在这个官司里，你就是那个叫债权人的人，欠你钱的那位，就叫做债务人。你要提出的诉求其实很简单，就是让他把那笔钱还给你。说到底就是因为债务人没按照之前说的那样还钱。如果他还是不还这笔钱，你就可以申请法院强制执行了。
10w+浏览
债权债务
出差期间住院后超过48小时死亡，还属于工伤吗？住院期间还在赶工期，回复电话回复工作群信息，突然神经异常，送抢救室抢救，一直昏迷，靠呼吸机维持
[律师回复] 具体详情，可v或电话详谈。
4.4w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
离婚了！协议书上写的房子归女方，债务归男方，两个孩子归男方，女方给3000抚养费，有一份债务是，男方用女方身份贷款的，还差6万没还完，女方要求男方出协议，每个月3000的抚养费就从这个6万里扣，男方出的条件就是可以，要求离婚协议写的房子，归儿子名下！如果写儿子名下，女方还有支配房产权利吗？
[律师回复] 是否有支配房产权利可根据购房出资比列而定
3.4w浏览
不满十五年可以一次性补缴社保吗
[律师回复] 社保缴纳不满十五年是否可以一次性补缴，需要分城乡居民养老保险和职工养老保险两种情况来看，具体如下：
城乡居民养老保险
2010 年 1 月 1 日及之前出生：在城乡居民基本养老保险政策实施时（即 2010 年 1 月 1 日）已年满 45 周岁（即 1965 年 1 月 1 日及之前出生）的人员，年满 60 周岁但缴费不足 15 年的，需办理延后缴费，至年满 65 周岁后可以一次性趸缴。
其他情况：未享受职工养老保险退休待遇，需在 2025 年 2 月 28 日前到户籍所属镇街行政服务中心社保窗口申请办理，逾期不再受理。
职工养老保险
2011 年 6 月 30 日以前参保：2011 年 6 月 30 日以前参保的人员，达到法定退休年龄时累计缴费年限不满 15 年，延长缴费 5 年后仍不足 15 年的，可以一次性补缴至满 15 年并办理退休。
单位原因导致欠缴：如果因用人单位未按时或未足额为职工缴纳社会保险费，可由用人单位申请补缴劳动关系存续期间的社会保险费。
其他情况：2011 年 7 月 1 日后参保的人员，达到法定退休年龄时累计缴费年限不满 15 年的，需延长缴费至满 15 年后才能办理退休，无法一次性补缴。
城乡居民养老保险
2010 年 1 月 1 日及之前出生：在城乡居民基本养老保险政策实施时（即 2010 年 1 月 1 日）已年满 45 周岁（即 1965 年 1 月 1 日及之前出生）的人员，年满 60 周岁但缴费不足 15 年的，需办理延后缴费，至年满 65 周岁后可以一次性趸缴。
其他情况：未享受职工养老保险退休待遇，需在 2025 年 2 月 28 日前到户籍所属镇街行政服务中心社保窗口申请办理，逾期不再受理。
职工养老保险
2011 年 6 月 30 日以前参保：2011 年 6 月 30 日以前参保的人员，达到法定退休年龄时累计缴费年限不满 15 年，延长缴费 5 年后仍不足 15 年的，可以一次性补缴至满 15 年并办理退休。
单位原因导致欠缴：如果因用人单位未按时或未足额为职工缴纳社会保险费，可由用人单位申请补缴劳动关系存续期间的社会保险费。
其他情况：2011 年 7 月 1 日后参保的人员，达到法定退休年龄时累计缴费年限不满 15 年的，需延长缴费至满 15 年后才能办理退休，无法一次性补缴。
3.1w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
五千的工资扣多少钱的税？
五千的工资是不需要扣税的，我国法律上明确规定了个税的起征点是5000元以上，所以对于5000是免税的，具体情况下应当严格按照法律规定的标准来进行处理，避免法律适用错误的情况。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
6252 位律师在线，高效解决问题
转账被骗一千五能追回吗
答案肯定。银行账户实行严格的实名制管理，有转账记录即可追踪责任人，进而追回损失。也可选择法律途径，向法院起诉，利用法律工具维护财产权益。若收款人拒绝返还或银行无法提供信息，汇款人有权向法院提交不当得利申诉，要求收款方归还利益。
10w+浏览
诉讼仲裁这个月还没结束就扣下个月绩效离职可以申请赔偿吗
[律师回复] 你好，1. 绩效被扣能否获离职补偿，得视具体情形而定。
若公司依据合法合理的绩效考核制度扣绩效，且员工未达相应标准，员工主动离职一般无补偿。毕竟这属正常企业管理，不违法。
2. 若公司扣绩效无合法依据，如随意定标准、恶意压分等，员工被迫离职（以公司克扣工资等违法为由解除合同），可要求公司付经济补偿。
补偿标准：按工作年限，满一年付一月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月付半月工资。
若公司依据合法合理的绩效考核制度扣绩效，且员工未达相应标准，员工主动离职一般无补偿。毕竟这属正常企业管理，不违法。
2. 若公司扣绩效无合法依据，如随意定标准、恶意压分等，员工被迫离职（以公司克扣工资等违法为由解除合同），可要求公司付经济补偿。
补偿标准：按工作年限，满一年付一月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月付半月工资。
3.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我是干超市的，超市营业执照是我的名字，我们有5个股东有两个不上班股份一样的，分红也是一样的，现在有3个股东在上班，上班的股东是发了工资的，但是现在有一个股东不愿意了，上班的和不上班的都分一样的钱
[律师回复] 你好，我是杜律师，，，，
4.3w浏览
工伤的时候 我们谈私了说 五万五 最后给我们签了个协议 协议上写 我们最后到手五万五 保险公司给少了 他们补上 多了的 都得还给他们 我想问一下这个协议有效吗
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
3.2w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
177****7502
139****6446
