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去劳动局需要准备什么材料

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最新修订 | 2024-08-02
(1)劳动者薪资银行账户的交易明细单,工资存储凭证,用人单位加盖印章并明确工资数额和支付日期的工资领取证据例如工资清单或者记录,以及用人单位加盖印章的包含劳动者姓名及相关信息的人员名单等;
(2)用人单位为劳动者购买各种类型社会保障的详细记录资料;
(3)用人单位向劳动者颁发的,以证明其在该企业中具有正式员工身份的证件如工作证,服务证等;
(4)劳动者个人填写的用于申请加入用人单位的招工招聘登记表,报名表等申请材料;
(5)由用人单位加盖公章的记录劳动者工作时间和出勤率的考勤记录;
(6)其他在同一单位工作且能证实该受害者在工作期间合法权益受侵害的同事或同事的书面证词等。
劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
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劳动者薪资银行账户明细、工资凭证、加盖印章的工资清单或记录、人员名单;社保购买记录;工作证、服务证等证明身份的证件;招工招聘登记表、报名表等申请材料;加盖公章的考勤记录;同事书面证词等,均可作为证明劳动者合法权益受侵害的证据。
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1、身份证。双方必须亲自本人去民政局办理,同时要携带本人的身份证原件,由民政局工作人员核实身份证信息。2、户口本。无法出具户口簿的,可以使用户口所在地派出所出具的在有效期内的户籍证明。3、结婚证。一本结婚证遗失的,可以持另一本结婚证办理离婚登记,两本结婚证都遗失的,可以持查询时间在半年以内的结婚登记记录证明办理离婚登记。等等。
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违约金赔偿法院会按住建局意见顺序,工资,材料费,面积差,违约金
[律师回复] 法院判定违约金赔偿时,通常不会直接按住建局意见的工资、材料费、面积差、违约金这样的顺序来,而是依据以下法律规定和原则进行判定:
合同约定优先原则:如果合同中对违约金的数额、计算方法以及赔偿顺序等有明确约定,且该约定不违反法律法规的强制性规定,法院一般会按照合同约定来确定违约金赔偿。例如在建设工程合同中,双方约定了因工程面积误差导致的违约金计算方式,以及在出现违约时先赔偿工资损失、再赔偿材料费损失等具体顺序,法院通常会尊重当事人的约定。
以实际损失为基础:根据《民法典》第五百八十四条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。比如在房屋买卖合同中,如果卖方违约逾期交房,买方的实际损失可能包括因无法按时入住而产生的租房费用等,法院会以这些实际损失为基础来确定违约金赔偿数额。
公平和诚信原则:法院在判定违约金赔偿时,会综合考虑合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量。如在一个装修合同中,装修公司未按约定使用材料,但业主也有部分款项未按时支付,法院会综合双方的过错程度来确定违约金的承担比例。
违约金调整规则:根据《民法典》第五百八十五条规定,约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。比如双方约定的违约金为合同金额的 50%,但实际损失仅为合同金额的 10%,违约方可以请求法院适当减少违约金。
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夫妻选择协议方式离婚,在申请办理离婚登记手续之前,需要准备的材料相对比较简单。首先是需要提供当事人的户口本。其次,就是要求提供当事人的身份证明,也就是身份证。接下来,就是需要准备结婚证或其他婚姻证明;最后就是要准备双方已经签字或者盖章的离婚协议书,需要一式三份。
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1、申请人经盖章或者签字确认的主体资格证明文件复印件。2、《商标续展注册申请书》。3、委托代理的提交《代理委托书》,直接在商标注册大厅办理的提交经办人的身份证及复印件(原件经比对后退还)。4、注册证复印件。5、申请文件为外文的,还应提供经翻译机构或代理机构签章确认的中文译本。
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