按照我国
劳动法律
法规规章的规定,在职员工在工作时间内发生
意外事故导致不幸离世时,具体的补偿标准如下:
首先是丧葬
补助金,由
社保机构依规定从
工伤保险基金当中进行核发,金额相当于本地区上年度全体
劳动者月均
工资的六个月额度;
其次是
供养亲属抚恤金的发放,对于死者遗孀而言,每个月可以享有40%的
抚恤金,而对于其他
直系亲属,则每人每月享有30%;
最后是一次性的工亡补助金的发放,金额高低取决于当地政府相关部门的政策规定。
《工伤保险条例》第三十七条
职工
因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。