劳动仲裁是终局裁决的能不能再起诉

依照相关法律法规规定，用人单位与劳动者之间关于在工作时间、休息福利、社会保障等方面涉及到执行国家制定的劳动标准所引发的争议，以及关于追讨劳动薪资、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金数额不超过所在地月度最低工资标准12个月累计额的纠纷，若对仲裁机构所作出的最终裁决结果存在异议，劳动者可以从接到仲裁决定书之日算起，在接下来的第十五天内向相应的人民法院提交诉讼请求。
《劳动争议调解仲裁法》第四十七条
下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。