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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-08-03
在职员工被贵单位解雇时，所获得的赔偿金额一般是经济补偿金的双倍额度。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
同时，关于经济补偿的具体操作为按照劳动者在该单位实际服务的年限来决定，凡每经历满一年，则需要支付等同于其一个月工资的标准。对于服务超过六个月但不足以满一整年的工作者，同样按照一年进行计算；反之，若不足六个月，那么就需要向员工支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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如果被开除了应该得多少补偿
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如果被开除了应该得多少补偿
贵单位解雇员工时，赔偿金额通常是经济补偿金的双倍。经济补偿按员工实际服务年限计算，每满一年支付一个月工资，满六个月按一年计算，不满六个月则支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷如何证明同居关系解除
[律师回复] 书面协议是关键证据。要是双方签过解除同居关系的协议，清楚写了想结束关系，还对财产、子女问题有安排，那就是有力证明。
电子证据也有用。聊天记录、通话录音里，要是有结束同居生活的明确说法，就能当作证据。
人证能提供支持。邻居、共同朋友能证明两人已分开生活，不再像以前那样同居。
实际行动证据不可少。一方搬离的租赁合同、搬家记录等，能辅助证明关系解除。收集证据要合法，保障证明力。
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快速解决“婚姻家庭”问题
法院起诉离婚要多久才能离得掉
[律师回复] 法律分析：
（1）简易程序审理离婚案，正常三个月内审结。这是为提高司法效率，针对一些事实清楚、争议不大的离婚案件设置的快速审理程序。
（2）特殊情况可延长一个月，由法院院长批准。比如案件涉及复杂财产调查等导致无法按时审结。
（3）普通程序审理一般六个月内审结，适用于案情相对复杂、争议较多的离婚案件。
（4）普通程序特殊情况延长，经本院院长批准可延长六个月，还需延长则报请上级法院。
（5）一方不同意且无法定判离情形，法院可能判不准离婚，原告需等六个月后再起诉，二次起诉判离可能性增加。
提醒：
起诉离婚时间跨度大，起诉前充分考虑时间成本。准备好相关证据，以便加快审理进程。
（1）简易程序审理离婚案，正常三个月内审结。这是为提高司法效率，针对一些事实清楚、争议不大的离婚案件设置的快速审理程序。
（2）特殊情况可延长一个月，由法院院长批准。比如案件涉及复杂财产调查等导致无法按时审结。
（3）普通程序审理一般六个月内审结，适用于案情相对复杂、争议较多的离婚案件。
（4）普通程序特殊情况延长，经本院院长批准可延长六个月，还需延长则报请上级法院。
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取保候审一年期限已满找谁解除
[律师回复] 取保候审到期了，得赶紧解除。通常由当初决定取保的机关来办手续。
要是公安机关决定的，就找作出决定的公安机关解除。
要是检察院、法院决定的，分别找它们办理解除。
期限届满前，决定机关得作出解除或变更措施的决定，通知执行机关。执行机关收到通知要马上办理解除，退保证金，通知相关人员。被取保人也要主动联系，恢复正常生活。
要是公安机关决定的，就找作出决定的公安机关解除。
要是检察院、法院决定的，分别找它们办理解除。
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被公司开除应该得到什么补偿
在符合法律规定的情形下，单位开除职工需要支付相应的经济补偿。计算经济补偿的时候需要看该职工在单位的工作时间。如果在单位工作每满1年的，则要支付一个月工资的补偿。工作在6个月到1年之间的，也按照1年算。但要是工作还没有到6个月的话，需要支付半个月工资的补偿。
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劳动纠纷
在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元，如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动，我还提醒饭店门口有监控，她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况，可通过以下途径维护自身权益：
现场处理
? 保持冷静避免冲突：不要与收费人员发生激烈冲突，防止矛盾进一步激化，保障自身安全。
? 收集证据：用手机拍照或录像，记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等，同时查看停车小票信息，看是否与实际相符。
投诉渠道
? 拨打停车场客服电话：查找停车场的客服电话，向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题，要求给出解释和解决方案。
? 利用在线投诉平台：若停车场有官方网站或app，可进入“客服”或“投诉”栏目，填写详细投诉表单，上传相关证据，如照片、视频或收费单据等。
? 拨打12345市民服务热线：向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为，提供相关信息和证据，工作人员会协调相关部门处理。
? 向物价管理部门投诉：收费不合理可向物价管理部门反映，提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。
? 向消费者协会投诉：认为停车场收费行为存在不合理情况，可访问当地消费者协会的官方网站，获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。
? 社交媒体
现场处理
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员工被公司开除应该得到怎么的补偿
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着员工被公司开除应该得到怎么的补偿的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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新房刚装修好，被水泡了，该得到哪些赔偿
[律师回复] 新房刚装修好被水泡了，通常可以得到以下几方面赔偿：
直接损失赔偿
- 装修修复费用：包括被水浸泡损坏的墙面、地面、天花板等的修复费用，如重新粉刷墙面、更换被泡坏的木地板、修补天花板渗漏处等。
- 家具家电损失：对被水泡坏无法修复或性能受损的家具、家电，按购买价格折旧后的价值或市场重置价格赔偿，如泡水后无法使用的沙发、电视、冰箱等。
- 物品损失：如被水浸泡损坏的衣物、书籍、装饰品等各类物品，按实际价值赔偿。
间接损失赔偿
- 临时安置费用：因房屋泡水无法居住，在外租房或住酒店产生的费用，按实际发生金额赔偿，需提供租赁合同、支付凭证等。
- 误工费用：若因处理房屋泡水事宜，如与责任方协商、监督维修等，导致业主无法正常工作，可主张误工损失，按实际误工天数和日收入计算。
- 房屋贬值损失：泡水可能使房屋价值降低，经专业评估确定贬值金额后，可向责任方索赔。
其他可能的赔偿
- 精神损害赔偿：在房屋泡水给业主带来严重精神困扰，如长期焦虑、失眠等情况下，可适当主张精神损害赔偿，但需有相关证据，如医院诊断证明等，具体金额由法院判定。
- 鉴定评估费用：为确定泡水原因、损失程度等进行鉴定评估所产生的费用，如请专业机构对房屋结构安全、装修损失进行评估的费用，可要求责任方承担。
直接损失赔偿
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违法所得是违法行为所获得的经济利益，计算时应扣除相关成本。它包括所有违反法律法规的经营收入及利润。简言之，这是行为人因违反法律或未履行法定义务而获得的不当经济收益。
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