城镇职工养老金单位缴纳多少

企业职工养老保险费用缴纳的比例以其所持有的工资总额为基础，标准是28%；在此范围内，最高支付额不能超过上一年度职工人均工资的300%，而最低的限额则要求不低于当年职工人均工资的60%。
具体来说，单位应承担的份额占整体的20%，职工个人需负担的部分在8%左右，账户中个人层面的计账比例达到11%。在此过程中，所有的缴费都将由该名职工所在的工作机构进行最后的缴纳总操作。对于那些以灵活就业方式继续参保并需要补充费用的人而言，他们将会采用我市上一年社会平均工资20%的缴费比例作为新制度的标准，这一点与个体工商户承担保险费用的比例保持一致。
《社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
《社会保险法》第十五条：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。