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腰椎间盘膨出伤情鉴定标准是怎样的

包同贺律师
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最新修订 | 2024-08-03
根据腰椎间盘突出症的临床病理特性,我们可以将其归类为四种类型,具体包括脊柱的膨隆、突出、脱出以及游离型。通常情况下,健康人群进行CT扫描时可能会观察到椎间盘的局部膨出状态;当髓核和纤维环都突破椎管壁进入到硬膜外腔时,则可以被称为腰椎间盘突出;若只是纤维环破裂而髓核部分突破椎管,那么这就是所谓的腰椎间盘脱出;如果髓核完全脱离原本位置并漂浮至椎管内部,便可称之为腰椎间盘游离型。对于以上几种疾病类型,我们需要对其有着明确深刻的理解认知,不能仅仅依据CT扫描中显示出的椎间盘轻度膨出就给出明确的诊断结论,否则可能造成误诊的风险。对于由外部创伤诱发的急性腰椎间盘突出症患者,临床上必须满足以下三项标准:
首先是存在明确的受伤历史;
其次,在受伤之后出现了典型且显著的腰椎神经根受到刺激的症状表现,也就是腰部疼痛合并下肢的放射性疼痛;
最后,CT扫描结果应与其临床体征相吻合,例如腰4-5节段的椎间盘突出并发腰部神经根受压等相应症状体征。因此,对于此类病例的诊断,我们应该综合考虑其临床病例资料,进一步深入细致地分析研究,并且建议在受伤后的一个月之内完成确诊过程,不然的话就无法将其定义为工伤范围
工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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腰椎间盘膨出伤情鉴定标准是怎样的
腰椎间盘突出症可分为脊柱膨隆、突出、脱出和游离型。CT扫描可能发现椎间盘膨出,但不一定是病状。需结合临床病史和体征,如疼痛、放射性痛,以及CT结果与体征相符,才能确诊。对于急性腰椎间盘突出,需满足受伤史、神经根刺激症状及CT与体征一致。综合考虑临床资料,建议一个月内确诊,避免误诊。
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腰间盘膨出工伤认定为几级?
腰间盘突出如果是因为工作导致的,应当认定为工伤。按照工伤认定标准,应该属于10级工伤,单位职工在工作时间,从事与工作有关的活动,受到伤害的,应当认定为工伤,可以进行工伤鉴定。
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腰椎间盘突出工伤鉴定可以吗
首先,腰椎间盘突出没有纳入职业病目录。其次,腰椎间盘突出发病原因非常多也很复杂。腰间盘突出,有无数成功认定的案例,也有无数认定失败的案例,关键是你怎么去准备。腰椎间盘突出的认定有:1、腰间盘突出的工伤认定,必须是一次性,一瞬间的事故伤害,日积月累的不算。2、必须有证人证明你你工作岗位受伤,证人证言必须附在工伤认定申请上等几种情况说明。
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腰椎间盘突出算司法鉴定伤吗
视具体情况而定。如果是依下列顺序遵守和采用该专业领域的技术标准、技术规范和技术方法的,算是司法鉴定伤:(一)国家标准;(二)行业标准和技术规范;(三)该专业领域多数专家认可的技术方法。
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