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七级工伤一次性就业补助金几个月

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最新修订 | 2024-08-03
关于工伤事故导致的七级伤残待遇方面的具体实施方案如下:
首先,根据工伤保险法规的规定,我们将从工伤保险基金中按照伤势级别进行一次性的伤残补助金发放,其中对于七级伤残者而言,这项款项的计算标淮为十三个月的本人月平均工资
其次,当劳动合同期满或员工本人主动解除劳动关系时,由工伤保险基金对其支付一次性的工伤医疗补助金,而用人单位则需负责一次性的伤残就业补助金的支付。
工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
七级工伤一次性就业补助金几个月
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七级工伤一次性就业补助金是多少
一次性伤残补助金按13个月平均工资算,上限166,140元,下限33,228元。另有一次性工伤医疗和伤残就业补助金,总计20个月平均工资(85,200元),前者8个月(34,080元)由工伤保险支付,后者12个月(51,120元)由用人单位承担。最低赔偿118,428元,最高251,340元。
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九级伤残就业补助金的具体标准,各地政府自己说了算。一般来说,这钱大概是本地职工平均工资的六倍。这钱会在劳动合同解除或终止时给到你。不过,具体的金额和核定方式可能会因地区不同而有所差异。
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八级工伤能赔20万吗次性就业补助金
不一定。工伤赔偿金额,需要根据工资标准、所处地区、是否解除劳动关系、本人年龄来计算。如果是经济发达地区且工次水平不高是远远达不到二十万的,但是假定月工达到八千以上且不超过当地平均工资百分之三百的,可以超过二十万元。
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