辞职当日必须结工资吗

[律师回复] 你好，公司主动辞退应当一次性付清劳动者工资,需要支付经济补偿金或者赔偿金的,应当同时支付。你的公司是因为什么原因辞退你的呢？如果公司违法，你除了可以要求工资还可以要求赔偿。网络上面沟通效率很低，你来电咨询我吧，主页有我的联系方式，你放心，我会根据你的具体情况给你提供解决方案。

[律师回复] 您好： 理论上，在办理离职手续的同时，应当结清工资。 但如果，员工方同意的，双方也可以约定一个合理的时间结算工资。辞退你，必须要立即结清工资给你，因为你已经和该公司解除了劳动关系。 因此，你这个情况，可以这样处理： 1、和单位老板协商； 2、协商无果的情况下向你所在地市的劳动局予以投诉； 3、在劳动局专人协调无果的情况下，申请劳动仲裁； 4、根据劳动仲裁情况，向法院提出强制执行。 当然你须明白你的权益： 1、你入职一个月内，公司不和你签订劳动合同。该公司已经违法，须补偿你，自你入职之日到你你离职每个月2倍月工资的赔偿； 2、高温补贴，国家有关规定； 3、社保，国家规定； 试用期已经过了，未提前通知你，须补偿你一个月的工资。 你准备好：如：工资条、工卡、考勤卡等。 也就是能够证明你身份的证明。现在要求劳动仲裁又不花钱了，你可以要求去仲裁的。

[律师回复] 1.《行政处罚法》第四十六条当事人应当自收到行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。银行应当收受罚款，并将罚款直接上缴国库。 2.除依照本法第四十七条、第四十八条的规定当场收缴的罚款外，作出行政处罚决定的行政机关及其执法人员不得自行收缴罚款。 3.第四十七条　依照本法第三十三条的规定当场作出行政处罚决定，有下列情形之一的，执法人员可以当场收缴罚款：（一）依法给予二十元以下的罚款的； （二）不当场收缴事后难以执行的。 4.第四十八条，在边远、水上、交通不便地区，行政机关及其执法人员依照本法第三十三条、第三十八条的规定作出罚款决定后，当事人向指定的银行缴纳罚款确有困难，经当事人提出，行政机关及其执法人员可以当场收缴罚款。

[律师回复] 只要在缴费通知上确定的时间内缴费即可。 民事诉讼法 第一百一十八条 当事人进行民事诉讼，应当按照规定交纳案件受理费。财产案件除交纳案件受理费外，并按照规定交纳其他诉讼费用。 　当事人交纳诉讼费用确有困难的，可以按照规定向人民法院申请缓交、减交或者免交。 　收取诉讼费用的办法另行制定。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 劳动者和用人单位解除劳动关系， 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。实践中，劳动双方协商一致，可以在下一次工资发放日统一发放。 辞职后的工资应当按照：月工资÷21.75×实际出勤天数。 劳动法没有明确规定离职后的工资发放时间。但根据《工次支付暂行规定》，劳动者离职的，用人单位应当在办理完离职手续后即向劳动者支付工资。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。