用人单位拒绝签订劳动合同怎么办

1.在合法权益受到侵犯时，劳动者有权直接向所在用人单位请求签订劳动合同。
2.倘若劳动者工作的用人单位具备合法工会组织，可选择通过工会途径与用人单位沟通，由工会代表出面，向用人单位提出书面签订劳动合同的具体要求。
3.若用人单位仍然拒绝签订书面劳动合同，劳动者可考虑向所在地的劳动行政管理部门投诉，以维护自身合法权益。
《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。