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办理入职手续需要什么材料

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最新修订 | 2024-08-03
我们在为您办理入职手续时所要求的必备材料如下:请您务必详细填写《应聘登记表》,同时提交各类有效证件以供查验;请准备好一定数量的一寸免冠照片;请携带身份证原件或者户口复印件;如您是在校生,还需提供毕业证书和学位证书(学生证原件);如果您拥有相关资历或资格证件,也请一并带来;
另外,为了确保您的健康状况符合公司要求,请提供体检合格证明;
最后,我们将与您签署劳动合同保密协议以及职位说明书等相关文件。
劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
  
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
  
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
  
(三)劳动合同期限;
  
(四)工作内容和工作地点;
  
(五)工作时间和休息休假;
  
(六)劳动报酬;
  
(七)社会保险;
  
(八)劳动保护劳动条件和职业危害防护;
  
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
  劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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怎么办理入职手续需要什么材料?
1、入职表。2、体检报告3、原单位出具的离职证明4、身份证、学历证书。5银行账号。新员工入职流程主要共分为六大步骤:入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。
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试用期员工入职手续需要什么材料?
试用期员工入职手续需要的材料有,公司给与的应聘登记表以及各种证件的复印件,就是根据公司的规定,员工可能还要上交学位证以及学位证书原件。并且员工要和公司签订一份正式的劳务合同。
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企业单位入职材料有哪些,手续是什么样的?
个人信息登记表、身份证、照片、学历、职称证书、银行卡,无犯罪记录证明或声明,离职证明,检报告,户口本复印件。入职手续:填写《员工履历表》。向新员工介绍公司情况及管理制度,办理入职手续。确认该员工人事档案的时间。向新员工介绍管理层。带新员工到部门,介绍给部门总经理。更新员工通讯录。签订《劳动合同》。
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入职材料补齐提交哪些材料?
1、填写员工登记表2份。2、1张1寸照片。3、毕业证、学位证、身份证、驾驶证等复印件。4、学历证书。5、个人简历。6、与专业或岗位相关证书复印件。7、离职证明书。8、《劳动合同》《安全驾驶协议》《保密协议》签订。
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成都入户手续需要准备哪些材料?
1、房屋产权人填写《入户申请表》。2、产权人和入户人员的居民户口簿、居民身份证。3、产权人系夫妻、父母和未成年子女共有的,提供亲属关系证明。4、房屋所有权证,房管部门1月内打印的房屋信息摘要,商品房买卖合同摘要。5、房屋所有权证,房管部门1月内打印的房屋信息摘要。
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