新劳动法规定10年员工有哪些权利

依据现行法律条文，我国劳动者享有的合法权益主要包括如下内容：各阶层公民在就业机会上享有公平待遇和平等选择职业的权力；劳动者有按照劳动协议或合同规定获取合理劳动薪酬的权益；劳动者依法享有休息和休假的合法权益；在工作中，劳动者有权要求用人单位提供必要的劳动安全与卫生防护措施；
此外，劳动者还有权参加各种职业技能培训课程以提升自身素质；劳动者还应享有国家为其提供社会保险及公众福利的权利；如在工作过程中遇到争议事项，劳动者拥有向劳动部门提出申诉并申请处理的法定权益；以及其他基于现行法律而赋予劳动者的劳动权益。用人单位必须依法保障劳动者所享有的上述权利不受侵犯。
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。