请务必优先偿还员工薪资待遇,若出现迟延支付或索取薪资未果的状况,可依法采取向有关部门投诉、提请劳动
仲裁等措施来维护自身权益。
依据相关法律条文规定,企业有责任按照
劳务合同所约定的标准为员工支付相应薪资,并且必须采取货币形式按月进行支付,超过一个月仍未支付的,视为
拖欠薪资。所谓
劳动争议,系指在
劳动关系的双方
当事人之间,由于执行
劳动法律、
法规以及履行
劳动合同过程中所产生的
纠纷,具体表现为
劳动者与所在单位就劳动关系中的
权利义务问题所引发的纷争。
《中华人民共和国破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益
债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的
工资和医疗、
伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划
入职工个人账户的基本
养老保险、基本
医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的
补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的
社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通
破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的
董事、
监事和
高级管理人员的工资按照该
企业职工的平均工资计算。