在办理
工伤劳动仲裁的过程中,需要提供以下必备资料:
1.
劳动纠纷仲裁申请书;
2.
当事人的
身份证明文件以及公司基本信息材料;
3. 双方签署的有效的
劳务合同;
4. 薪酬发放记录;
5. 经过
工伤认证部门认证的
工伤证明;
6. 经司法机关或专业机构认可的
伤残鉴定报告;
7. 医院的
病历及所有医药费用票据等等。在提交仲裁请求时,需要详细列明申请人与
被申请人的信息,明确提出申请事项并就实际情况和理由进行阐述。根据我国相关法律
法规,如您对
仲裁结果不满,可依程序向当地人
民法院提
起诉讼。
《中华人民共和国
劳动争议调解仲裁法》第五条
发生
劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起
诉讼。