女方扔下孩子离家出走如何处理

[律师回复] 　　你虽然向用人单位递交了辞职信，但是还没有履行完提前30天的告知义务，单位领导不让你擅自离开单位是正确的。辞职的程序是，你只要提前30天以书面形式向用人单位递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”上签名〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天，次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续，用人单位应该予以办理(《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资，给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况吗？我这边看能不能给你一个具体的方案。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 您好,可以先协商沟通处理，不成，再向解决,孩子抚养权一般综合衡量双方经济条件、居住条件、教育水平、是否有不良嗜好、孩子的年龄等因素，也考虑孩子目前是跟谁生活的，具体而言两周岁以内的小孩一般会判决随女方，除此之外，根据有利于子女健康成长的原则判决抚养权归谁，10周岁以上的，征求小孩的意见，不抚养小孩一方需要支付抚养费，“抚养费”一般包括子女生活费、教育费、医疗费等费用，抚养费的数额，一般根据孩子的实际需要、双方的负担能力和当地的实际生活水平综合确定。

[律师回复] 除双方协议离婚外，只有女方可以起诉离婚，男方在分娩后一年之内不得提出离婚之诉。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 1、妈妈扔下孩子不管，如果孩子没有因此受到较大伤害，妈妈的行为是违法，但不涉嫌犯罪。她违反了《婚姻法》中关于母亲对子女有抚养教育义务的规定，是违反了《婚姻法》，但我国目前对此规定的处罚措施不是很有力，仅是子女有要求母亲给付抚养费的规定。 2、如果因为妈妈扔下不管，造成孩子没人照顾而受到重大伤害，比如重病、残疾等，有可能涉嫌遗弃罪，孩子或孩子的其他监护人可以向公安报案或自行向请求追究其刑事责任。 3、如果不涉嫌遗弃罪，对于这样不负责任的母亲，如果不想和她过了，可以在知道她的地址和联系方式后，到离婚，离婚时可以请求不分或少分她财产，还可以让她支付出走期间孩子的抚养费。