律图审稿专业委员会3轮严审

离职赔偿n加1的法律依据是什么

1.1k浏览 帮助11人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-08-03
解除劳动合同时,通常会涉及到“N+1”这一术语,其中的“N”代表的是经济补偿金,根据劳动者在用人单位所服务的期限进行计算,即每满一个自然年度便可获得一个月的工资作为补偿;而“+1”则是指无过失性辞退的替代通知金,其具体金额将参照该劳动者在上一个会计月的实际工资水平来确定。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
离职赔偿n加1的法律依据是什么
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文379字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125609人选择咨询律师
3372位律师在线平均3分钟响应99%好评
离职赔偿n加1的法律依据是什么
一键咨询
  • 142****0440用户4分钟前提交了咨询
    155****7551用户3分钟前提交了咨询
    154****6636用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    172****6033用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    154****1342用户4分钟前提交了咨询
    147****3460用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
  • 泰州用户1分钟前提交了咨询
    151****7888用户4分钟前提交了咨询
    173****4185用户1分钟前提交了咨询
    157****0720用户3分钟前提交了咨询
    143****0887用户1分钟前提交了咨询
    134****5871用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    157****0418用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    168****1750用户2分钟前提交了咨询
    171****4808用户1分钟前提交了咨询
    156****2582用户4分钟前提交了咨询
    157****8481用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    141****4566用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    145****5021用户3分钟前提交了咨询
    147****2447用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    164****2255用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    130****7510用户3分钟前提交了咨询
    143****0448用户2分钟前提交了咨询
    168****3044用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    155****2378用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    132****6460用户2分钟前提交了咨询
    150****0182用户3分钟前提交了咨询
    165****5624用户2分钟前提交了咨询
    152****8317用户2分钟前提交了咨询
    167****1704用户1分钟前提交了咨询
    134****4153用户3分钟前提交了咨询
    152****8603用户3分钟前提交了咨询
    160****4473用户2分钟前提交了咨询
    168****4505用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    171****7747用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    160****5233用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    130****1318用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    148****2412用户1分钟前提交了咨询
    145****3380用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    154****0718用户4分钟前提交了咨询
    147****4232用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    130****0381用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    132****8473用户4分钟前提交了咨询
    156****1170用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    171****5016用户1分钟前提交了咨询
    153****8017用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    130****5847用户3分钟前提交了咨询
    171****1421用户3分钟前提交了咨询
    155****3208用户1分钟前提交了咨询
    142****8677用户2分钟前提交了咨询
    165****6632用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南京188****4389用户2分钟前已获取解答
沭阳188****8544用户3分钟前已获取解答
南通181****9548用户4分钟前已获取解答
合同到期n加1怎么赔偿?
合同到期n加1的赔偿,是属于用人单位在合同到期后,未提前一个月时间通知劳动者而解除合同的,这时不仅需要赔偿经济补偿金,还需要多支付一个月的代通知金,具体情况结合实际而定。
10w+浏览
合同事务
在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
n加1赔偿包括当月工资吗?
n加1赔偿不包括当月工资。N指的是在公司工作的年限,工作满1年则赔偿一个月工资,满了半年也按一年的赔偿计算赔1个月工资,不足半年的则赔付半个月工资。当月的工资是员工工作劳动所得,应正常发放,不得克扣,更不属于赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
n加1赔偿有个人所得税吗
n加1的赔偿金属于当事人的补偿金,补偿金不超过当地职工平均工资的三倍时不需要缴纳个税,超过的按照我国的税收管理规定的缴纳个人所得税。个人所得税是公民的正常税收义务,一旦发现漏缴或者偷缴的违法当事人进行处罚办理。
10w+浏览
税务类纠纷
我的入团申请书有两份,一份是我写的一份不是我写的,退休手续依据不是我写的入团申请书,出现错误,该怎么办
[律师回复] 如果退休手续依据了错误的入团申请书出现问题,可参考以下步骤来处理:
收集证据
身份证明材料:准备好身份证、户口本等能证明个人身份和正确信息的材料。
原始入团相关材料:若能找到自己所写的入团申请书,将其作为关键证据,以证明存在错误的入团申请书并非自己所写。
其他辅助材料:寻找其他可能与入团或个人信息相关的材料,如入团时的证人证言、团组织的相关记录等,这些都可以作为辅助证据。
向相关部门提出申请
确定责任部门:先明确负责退休手续的具体部门,通常是所在单位的人事部门或当地社保部门。
提交书面申请:向该部门提交书面申请,详细说明情况,指出退休手续所依据的入团申请书不是自己所写,存在错误信息,并附上收集的证据材料。
配合调查核实
提供信息协助:相关部门受理申请后,可能会进行调查核实,要积极配合,提供他们所需的更多信息或材料。
接受面谈询问:如有需要,可能要接受相关人员的面谈询问,如实清晰地回答问题,阐述事情的经过和实际情况。
跟进处理进度
定期询问结果:在合理的时间间隔内,主动向相关部门询问申请的处理进度和结果,了解是否需要补充其他材料或进行其他操作。
督促及时解决:若处理过程出现拖延或未得到有效回应,可以适当向上级主管部门反映情况,督促问题得到及时解决。
采取法律途径
咨询专业律师:若相关部门不认可自己的主张,或者问题无法得到妥善解决,可咨询专业律师,了解自己的权利和可行的法律途径。
提起行政复议或诉讼:在律师的指导下,根据具体情况考虑向行政复议机关提起复议,或者向人民法院提起诉讼,通过法律手段维护自己的合法权益
快速解决“劳动纠纷”问题
当前3628位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
n加1赔偿是税前工资还税后社保扣除的工资?
n加1赔偿是税前工资也就是属于每个月应该要获得的总工资;而且也是每个月扣除社保个人部份的工资,如果当事人拿到经济补偿的总额超过了当地平均工资三倍数额以外的话,那么也是需要交个税的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5412 位律师在线,高效解决问题
上诉不加刑依据是什么?
《刑事诉讼法》第二百二十六条 第二审人民法院审理被告人或者他的法定代理人、辩护人、近亲属上诉的案件,不得加重被告人的刑罚。第二审人民法院发回原审人民法院重新审判的案件,除有新的犯罪事实,人民检察院补充起诉的以外,原审人民法院也不得加重被告人的刑罚。
10w+浏览
刑事辩护
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    188****5348
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    183****3501
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    136****2124
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应