约定放弃诉讼权利是否合法

[律师回复] 对于当事人可否约定放弃诉讼时效利益这个问题，解答如下, 专利纠纷民事案件的诉讼时效期。关于发明专利申请公布后。专利侵权纠纷一般从专利权人得知其专利权受到侵害之日起计算，因为授权公告的发布日。专利权属纠纷的诉讼时效应当从授予专利权的公告之日起计算专利纠纷民事案件的诉讼时效是如何规定的、专利权授予前使用该发明的费用纠纷，从知道或者应当知道权利被侵害之时起计算，不能从申请人得知对方的实施行为之日起计算，除了专利申请权和专利权的转让合同纠纷适用合同法规定的1年外，其他各类纠纷均为2年，诉讼时效的起始日期应当从授予其专利权之日起计算，推定为利害关系人应当得知其合法权益受到侵害日

[律师回复] 约定放弃诉权和处分诉权是有区别的,诉权属于法定权利,它的放弃和行使都需要依法进行,法定权利不能通过约定的方式进行放弃.依据《民事诉讼法》规定,当事人有权在法律规定的范围内处分自己的诉讼权利,但是当事人行使处分权、放弃自己的诉讼权利不得违反法律规定,损害社会公共利益.

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 工伤赔偿协议当事人双方是否可以约定放弃诉权目前有争议。对于当事人是否可以约定放弃诉权，目前法学理论上有不同的看法。一种观点认为，《民事诉讼法》第13条规定，“当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利”，当事人约定放弃诉权是对自己的诉权行使处分权的一种表现，因此是有效的。第二种观点认为，约定放弃诉权和处分诉权是有区别的，诉权属于法定权利，它的放弃和行使都需要依法进行，法定权利不能通过约定的方式进行放弃。第三种观点认为，依据《民事诉讼法》规定，当事人有权在法律规定的范围内处分自己的诉讼权利，但是当事人行使处分权、放弃自己的诉讼权利不得违反法律规定，损害社会公共利益。但是，工伤私了的协议，工伤职工是否可以反悔，取决于什么情形出，如果私了协议在工伤认定、劳动能力鉴定前提出，工伤职工对自己能够获得的利益是有所认识，双方进行协商的过程，是各自综合自己的实际情况，进行博弈的过程，对预期的风险都应当有预判能力。协议不存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的，应当有效，反之则无效。协议有效的，不可以反悔。江苏省高级人民《劳动争议案件审理指南2012》3、劳动者受到工伤后，用人单位与劳动者达成赔偿协议后，劳动者又提起仲裁和诉讼，要求用人单位按照工伤保险待遇赔付的，对该协议的效力应当区分情况处理： （ 1）如果该赔偿协议是在劳动者已认定工伤和评定伤残等级的前提下签订，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应认定有效；但是如果劳动者能举证证明该协议存在重大误解或显失公平等情形，符合合同变更或撤销情形的，可视情况作出处理。 （ 2）如果该赔偿协议是在劳动者未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下签订的，且劳动者实际所获补偿明显低于法定工伤保险待遇标准的，可以变更或撤销补偿协议，裁决用人单位补充双方协议低于工伤保险待遇的差额部分。

[律师回复] 可以选择主动放弃。用人单位如不履行缴纳社会保险和住房公积金的义务，你可通过向相关主管部门投诉、依法申请劳动仲裁等方式，寻求救济并维权。

[律师回复] 根据民事诉讼法的规定，当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利或者诉讼权利。当事人处分自己民事权利或者诉讼权利的行为包括：当事人的民事权利受到侵犯或者发生争议时，是否向人民由当事人决定，人民对民事争议基本是不告不理；提讼后，原告是否放弃或者变更诉讼请求，被告是否承认、反驳诉讼请求或者提起反诉，由当事人决定；当事人是否自行和解，请求调解，提起上诉，申请执行，也由当事人自己决定。但是，当事人行使处分权，放弃自己的民事权利和诉讼权利不得违反法律，损害社会公共利益，否则，人民对于当事人的处分行为可以进行干预。比如，对于当事人双方恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益达成和解协议的，人民不应准许，并应当追缴双方取得的财产，收归国家、集体所有或者返还第三人。