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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-08-04
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1.若试用期间未签署相关协议且被解雇主要是由于员工无法满足企业所设定的岗位要求，那么企业将无需承担相应的经济补偿责任；
2.然而，若企业无正当理由而擅自解除与员工之间的劳动关系，则应根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款，按照经济补偿标准的双倍金额向该员工支付赔偿金。
3.对于经济补偿的具体计算方法，我们以劳动者在本企业的服务年限为准，每满一年便需支付其对应的月工资标准作为补偿费。对于超过半年但不足一年的情况，视作一整年处理；而对于少于半年的服务，企业便需向员工支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第四十七条第一款
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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无签订劳动合同试用期开除有赔偿吗
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试用期内签订劳动合同被开除如何处理？
试用期内签订劳动合同被开除的处理方式是要根据被开除的原因来确定的。在我国的劳动合同的期限的规定中，试用期包括在劳动合同期限内，此时双方形成劳动合同关系，劳动者可以要求支付工资，如果试用期不给工资的，可以向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。
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劳动纠纷车祸订的主次责赔偿怎么赔
[律师回复] 法律分析：
（1）车祸主次责任赔偿比例有一定惯例但存在弹性。主要责任一般担责70%左右，次要责任担责30%左右，不同地区和具体案件会有调整，这是基于公平合理原则结合实际情况确定。
（2）赔偿范围明确且全面。人身损害赔偿包含多种项目，保障受害者因伤产生的各项支出补偿；财产损失赔偿覆盖车辆及物品损失，确保财产损失得到弥补。
（3）交强险赔付规则特殊。交强险在限额内不区分责任比例全额赔，为事故受害者提供基本保障，降低因责任人责任划分影响赔偿及时性的风险。超出交强险部分按主次责任比例由商业险或责任人承担，实现风险合理分担。
提醒：
车祸赔偿涉及复杂规定，实际赔偿比例和范围受多种因素影响，建议咨询专业法律人士分析具体案情。
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快速解决“交通事故”问题
无力偿还交通事故赔偿要坐牢吗
[律师回复] 单纯无力偿还交通事故赔偿通常不会坐牢，不过存在特殊法定情形的除外。
1. 交通事故赔偿本质是民事责任。因经济困难无力支付赔偿，这多是民事执行环节的问题。债权人能申请强制执行，法院会依法查询被执行人财产并采取对应举措。在此过程中，若确实无财产可供执行，不会导致坐牢。
2. 要是在交通事故里构成交通肇事罪，像造成人员重伤、死亡或重大财产损失且负主要或全部责任，即便无力赔偿，也需承担刑事责任，面临牢狱之灾。
3. 若有能力赔偿却故意拒不执行法院判决、裁定，并且情节严重，会构成拒不执行判决、裁定罪，会被追究刑事责任进而入狱。
为避免相关不利后果，首先，肇事者应积极与受害者协商赔偿方案，争取达成和解。其次，努力提升自身经济能力，以便尽快履行赔偿义务。最后，务必遵守法律规定，切勿抱有侥幸心理拒绝执行法院判决 。
1. 交通事故赔偿本质是民事责任。因经济困难无力支付赔偿，这多是民事执行环节的问题。债权人能申请强制执行，法院会依法查询被执行人财产并采取对应举措。在此过程中，若确实无财产可供执行，不会导致坐牢。
2. 要是在交通事故里构成交通肇事罪，像造成人员重伤、死亡或重大财产损失且负主要或全部责任，即便无力赔偿，也需承担刑事责任，面临牢狱之灾。
3. 若有能力赔偿却故意拒不执行法院判决、裁定，并且情节严重，会构成拒不执行判决、裁定罪，会被追究刑事责任进而入狱。
为避免相关不利后果，首先，肇事者应积极与受害者协商赔偿方案，争取达成和解。其次，努力提升自身经济能力，以便尽快履行赔偿义务。最后，务必遵守法律规定，切勿抱有侥幸心理拒绝执行法院判决 。
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无责方可以向全责方索赔哪些赔偿项目
[律师回复] （一）在财产损失赔偿方面，无责方要保留好车辆维修发票、施救费用清单等相关票据，以此确定具体损失金额向全责方索赔。
（二）人身损害赔偿时，无责方需收集完整的医疗病历、诊断证明、医疗费用发票，还有单位出具的误工证明、收入流水等，准确计算各项赔偿。
（三）涉及伤残赔偿，要及时进行伤残鉴定，依据鉴定报告主张相应赔偿，准备好残疾辅助器具购买凭证等材料。
（四）对于精神损害抚慰金，要提供能证明精神受严重影响的证据，比如心理诊断报告等。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金 。
（二）人身损害赔偿时，无责方需收集完整的医疗病历、诊断证明、医疗费用发票，还有单位出具的误工证明、收入流水等，准确计算各项赔偿。
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法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金 。
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如何证明同居关系解除
[律师回复] 书面协议是关键证据。要是双方签过解除同居关系的协议，清楚写了想结束关系，还对财产、子女问题有安排，那就是有力证明。
电子证据也有用。聊天记录、通话录音里，要是有结束同居生活的明确说法，就能当作证据。
人证能提供支持。邻居、共同朋友能证明两人已分开生活，不再像以前那样同居。
实际行动证据不可少。一方搬离的租赁合同、搬家记录等，能辅助证明关系解除。收集证据要合法，保障证明力。
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人证能提供支持。邻居、共同朋友能证明两人已分开生活，不再像以前那样同居。
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签订无固定劳动合同开除有赔偿吗？
用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同，如果劳动者存在严重违反公司规章制度或者触犯法律被判处有期徒刑的，用人单位开除劳动者可以不支付经济补偿金，否则需要依法支付一定的经济赔偿才能够解除劳动合同，违法开除还需要支付双倍工资作为处罚。
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劳动纠纷取保候审一年期限已满找谁解除
[律师回复] 取保候审到期了，得赶紧解除。通常由当初决定取保的机关来办手续。
要是公安机关决定的，就找作出决定的公安机关解除。
要是检察院、法院决定的，分别找它们办理解除。
期限届满前，决定机关得作出解除或变更措施的决定，通知执行机关。执行机关收到通知要马上办理解除，退保证金，通知相关人员。被取保人也要主动联系，恢复正常生活。
要是公安机关决定的，就找作出决定的公安机关解除。
要是检察院、法院决定的，分别找它们办理解除。
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快速解决“刑事辩护”问题
无营业执照个人造假售假消费者怎么去追究？
[律师回复] 对于无营业执照个人造假售假的行为，消费者可以通过向工商行政管理部门举报、寻求民事赔偿、参与集体诉讼或公益诉讼等途径来追究其法律责任
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试用期没有签订劳动合同被开除有补偿吗
一般来说，试用期期间如果没有签订劳动合同的话被开除是没有补偿的，如果用人单位证明这个劳动者不符合录用条件的话，在试用期是可以随时辞退，但如果签了合同辞退的话是要每满一年赔偿一个月的工资赔偿的。
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劳动纠纷
我们是开出租车的，跟公司签订的是租赁合同
我爸爸生病了，目前无法再开出租车了
车子的话是以公司的名义买的，发票上面是公司的，但是钱是我们自己出的
目前我们想把这个出租车转移成私家车
公司不退1万块钱的押金，他说之前我爸有一年的管理费没有交，大概是不到6000元
我爸生病已经一年多了，生病期间的管理费也是没有交的，车子也没开，之前老板说是不用缴纳的，现在又反悔了，我们没有这方面的录音
现在主要是公司不配合办理这个车辆的转让手续
主要是想咨询一下，律师费用大概多少？
[律师回复] 你好 具体是什么问题
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试用期没有签订劳动合同被开除有补偿吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着试用期没有签订劳动合同被开除有补偿吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷你好，我想问一下，小孩订婚彩礼可以退吗？
[律师回复] 关于婚约彩礼纠纷退款诉讼的相关法律规定，最高人民法院发布了一些具体的指导原则和规定。以下是这些规定的要点：
1. **可返还彩礼的情形**：根据《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释（一）》，以下三种情形中，彩礼可以返还：
- 双方未办理结婚登记手续。
- 双方虽办理结婚登记手续，但确未共同生活。
- 婚前给付彩礼导致给付人生活困难。
2. **考虑因素**：在处理彩礼返还纠纷时，法院会考虑以下因素：
- 共同生活时间的长短。
- 彩礼的目的性特征，如婚姻登记、孕育子女等因素。
- 双方当事人的权益平衡。
3. **法律规定的重要性和意义**：
- 这些规定有助于弘扬社会主义核心价值观，推动健康、节俭、文明的婚嫁新风。
- 有助于统一法律适用标准，依法平等保护双方当事人合法权益。
4. **典型案例**：最高人民法院通过发布典型案例，为审判实践中的共性问题提供指导，如闪离情况和未办理结婚登记但已共同生活的情况。
这些规定旨在妥善处理涉彩礼纠纷案件，保护当事人的合法权益，同时也强调了社会文明新风尚的重要性。需要注意的是，具体案件的处理还需结合实际情况和当地习俗???。
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没有签订劳动合同,无缘无故被开除怎么办？
没有签订劳动合同,无缘无故被开除，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资。
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合同事务
我不花钱找二房东给盖两栋楼，他们住一栋我们住一栋，他们无偿使用20年，比如投资一百万居住了十点，第11年搬迁了，我退还投资剩下的钱，这种合同怎么写
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