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劳动合同员工手里没有合法吗

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最新修订 | 2024-08-05
实际上,劳动合同未能在劳动者手中得到妥善保管显然是违法行为
依据我国相关法律法规的明确规定,每份劳动合同均应由用人单位与受聘者各执一份。倘若用人单位未能履行义务,未将其保管的那部分劳动合同正式交付至劳动者手中,则劳动者有权向当地劳动行政管理部门进行投诉或者直接提出劳动争议仲裁请求,同时要求用人单位立即提供一份完备的劳动合同。由此可见,对于每个劳动者而言,都有责任且有必要采取行动保护好自身权益,特别是保证劳动合同始终掌握在自己手中。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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劳动合同员工手里没有合法吗
根据法律规定,劳动合同应一式两份,分别由用人单位和劳动者持有。若用人单位未将合同交给劳动者,劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求提供合同。因此,劳动者应主动维护自身权益,确保拥有合同副本。
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