律图审稿专业委员会3轮严审

劳动期限三年的试用期

2.1k浏览 帮助21人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-08-05
依据相关法律法规,三年期劳动合同试用期应限定在六个月以内。在此过程中,对于签订三个月以下劳动合同的情况,不允许制定试用期制度;而若劳动合同期限在三个月以上但不足一年时,试用期最长不得超过一个月;若是一年以上三年以下的劳动合同时长,试用期则不能超过两个月;对于三年及三年以上的劳动合同期限,试用期最多不得超过六个月。
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
劳动期限三年的试用期
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文382字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125338人选择咨询律师
3617位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动期限三年的试用期
一键咨询
  • 镇江用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    164****6062用户1分钟前提交了咨询
    143****1888用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    141****3858用户2分钟前提交了咨询
    165****0786用户3分钟前提交了咨询
    157****8508用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    163****3754用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    154****0551用户3分钟前提交了咨询
    136****2620用户1分钟前提交了咨询
  • 连云港用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    175****4400用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    175****6007用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    147****7602用户4分钟前提交了咨询
    143****5373用户2分钟前提交了咨询
    157****8730用户3分钟前提交了咨询
    136****4258用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    177****0251用户3分钟前提交了咨询
    144****0257用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    150****7452用户4分钟前提交了咨询
    142****2348用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    138****5606用户3分钟前提交了咨询
    154****1865用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    168****3516用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    168****5832用户3分钟前提交了咨询
    167****5763用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    170****5656用户1分钟前提交了咨询
    135****0778用户1分钟前提交了咨询
    162****0465用户4分钟前提交了咨询
    137****7180用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    133****7155用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    175****5016用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    151****0306用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    144****8773用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    144****5654用户4分钟前提交了咨询
    135****1683用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    158****2630用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    160****1646用户1分钟前提交了咨询
    163****5327用户2分钟前提交了咨询
    133****7365用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    155****0065用户3分钟前提交了咨询
    152****1177用户1分钟前提交了咨询
    147****7703用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    176****7352用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    146****0180用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    175****4358用户3分钟前提交了咨询
    163****0356用户4分钟前提交了咨询
    154****1161用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    178****8315用户2分钟前提交了咨询
    170****1885用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    141****4680用户3分钟前提交了咨询
    141****4110用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    155****2401用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁156****2284用户2分钟前已获取解答
南京180****2617用户4分钟前已获取解答
淮安177****3882用户2分钟前已获取解答
三年劳动合同试用期期限是多久
《劳动合同法》第十九条的规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
10w+浏览
劳动纠纷
三年劳动期限试用期多久
根据法律规定,三年期限的劳动合同,试用期最长不超过六个月。试用期应根据法律规定和合同期限设定,三个月至一年合同期,试用期不超过一个月;一至三年合同期,试用期不超过两个月;超过三年或无固定期限合同,试用期不超过六个月。以完成特定工作或短期合同,不建议设试用期。
37浏览 2024-04-15
劳动合同期限三年以上试用期合法吗?
劳动合同期限三年以上试用期显然是不合法的,《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
10w+浏览
劳动纠纷
三年期限劳动合同试用期多久
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
1浏览 2025-02-05
什么是试用买卖合同,试用买卖合同能否约定试用期限?
[律师回复] (一)试用期间是指出卖人提供标的物于买受人试用或检验至买受人认可或拒绝认可标的物的一段时间。试用期间是试用买卖合同中的重要内容. (二)买受人认可是指买受人在试用期间届满之前对标的物表示接受并予以购买的意思表示。买受人做此意思表示可以在试用期间届满之时,也可以在试用期间内的任何时间,买受人认可的意思表示可以采取书面或口头形式。一旦买受人做出认可的意思表示,并到达出卖人,买卖合同即发生法律效力,出卖人应依合同约定转移标的物的所有权于买受人,而买受人应依合同约定支付相应的价款于出卖人。 (三)买受人拒绝买受是指在试用期间内,买受人做出的不购买标的物的明确的意思表示、买受人拒绝是一种明示的、单方的意思表示。一旦买受人做出拒绝的意思表示,则试用买卖不产生买卖合同之效力。买受人应当及时返还标的物于出卖人。试用买卖约定:试用期间买受人支付使用费的,应遵守约定,如无约定,原则上买受人不支付费用。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
484浏览
劳动合同期限三年以上试用期合法吗?
三年的试用期当然是不合法的。我国规定的如果是劳动合同的年限在三个月以上到一年之间,那么试用期不能超过一个月的,如果是一年的合同,但是不满三年,那么试用期不能超过两个月,而三年以上或者无固定期限的合同,试用期是最长不能超过六个月的。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同期限三年试用期多久
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
5浏览 2025-01-12
劳动合同期限一年试用期三个月合适吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动合同期限一年试用期三个月合适吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同期限三年试用期是多久
由用人单位和劳动者协商,最长不超过六个月。三年劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
3浏览 2025-01-23
劳动合同期限三年,试用期六个月,合法吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动合同期限三年,试用期六个月,合法吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同为三年期限试用期多久
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
43浏览 2025-02-20
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    150****1467
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    138****9574
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    185****4692
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应