签署
劳动合同时并不要求必须留下指纹,因为手指印并非法定必需条款。
然而,用人单位及员工均可选择是否在合同上按下指纹以示确认。
依据我国现行的《中华人民共和国
劳动合同法》中所规范的内容,劳动合同需要经用人单位与
劳动者充分诚意协商,达成一致共识后,还需要经过双方各自在书面合同文本上亲笔签字或加盖
公司公章方可達成
法律效力。
签订劳动合同时应遵循以下基本原则:
首先,务必确保劳动合同内容合法,
保证公正;
其次,
合同条款应体现平等互利、自愿自发的精神;
再次,双方
当事人应在充分协商基础上,保持诚实信用态度,共同制定出一份公正且对彼此有益的劳动合同。
《
劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立
劳动关系、明确双方
权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。