若在从事短期兼职工作中遇到薪酬被有意拖延的现象,您可采取以下两种途径予以解决:
首先是前往当地劳动监管部门进行投诉,或者提交
劳动仲裁申请书以寻求法律援助。
然而,倘若您所受
欠薪数额较低且工作时长短暂,同时又缺乏足够的
证据材料,那么您可以优先选择向劳动监管部门进行投诉,仅凭此举便能顺利追回相应薪酬。
《
劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照
劳动合同约定和国家规定,向
劳动者及时足额支付
劳动报酬。
用人单位
拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人
民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。