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黑中介拖欠工资怎么讨要

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最新修订 | 2024-08-05
若遭遇拖欠薪资、未按时发放工资乃至被恶意克扣工资的情况,职场人士可直接拨打全国统一的投诉热线12333进行反映。这一电话归属于国家人力资源与社会保障部。同时,亦可选择前往当地的劳动局监察大队进行投诉维权。鉴于公司未能按照规定时间支付应得薪酬,员工有权申请提前终止劳动合同以及与其雇主的劳务关系,并通过要求经济赔偿的方式维护自身合法权益。对于此类状况,当事人有权向所在地劳动监察行政部门进行实名举报。劳动监察大队在收到举报后将以法律手段强迫欠薪企业支付应付工资,如遇此事无法得到劳动监察大队有效调解的,受害人可以依法提出劳动仲裁申请。对于对劳动仲裁结果置之不理的企业,劳动者还可以进一步向人民法申请强制执行
劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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黑中介扣工资犯法吗
黑中介拖欠员工薪资是违法行为。根据我国法律,雇主必须按时足额支付员工工资,否则将承担法律责任。黑中介若以不正当手段拖欠员工薪资,不仅违反法律,也违背商业道德。委托代理合同要求中介方提供媒介服务并获取合理报酬,但拖欠薪资与合同约定相悖。因此,黑中介拖欠薪资不仅是违法行为,也损害了员工权益和商业信誉。
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中介拖欠工资怎么办?
1、你可以通过劳动保障部门进行这方面的问题反映,这样劳动部门一般会在很短的时间内给大家一个具体的答复,这样单位一般也会尽快给大家发放工资。2、如果劳动部门对于这方面的问题不能解决的话,大家也可以直接申请仲裁。
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劳动纠纷
男方争取抚养权要拖到孩子满两岁吗
[律师回复] 男方要是想争取孩子的抚养权,不一定要等到孩子满两岁的时候。下面来具体说一说。
1.两周岁以下的情况:通常来说,两周岁以下的孩子,一般是跟着母亲直接抚养。不过,如果母亲有一些不适合抚养孩子的情况,比如得了长时间治不好的传染性疾病,或者有其他很严重的病,那这种时候,男方也是有机会争取孩子抚养权的。
2.两周岁以上的情况:对于两周岁以上还没成年的孩子,要是父亲和母亲都希望孩子能跟着自己生活,那法院就会综合很多方面来考虑。比如说,会看双方的抚养能力怎么样,抚养的条件好不好等等。要是男方已经做了绝育手术,或者因为其他原因没办法再生育了,又或者孩子跟着男方生活的时间比较长,那男方在争取抚养权的时候,就会更有优势一些。
从上面这些情况可以看出来,男方要是自身的抚养条件和能力比女方更优秀,哪怕孩子还没有满两周岁,也是可以积极去争取抚养权的,而不是非得等到孩子满了两岁才去争取。毕竟,孩子的成长需要一个合适的环境和照顾,谁能给孩子提供更好的条件,谁就更有可能获得抚养权。在实际生活中,男方如果想要争取抚养权,就要尽可能地展示出自己的优势,让法院看到自己能给孩子一个好的成长环境。
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遇到黑中介不给工资怎么办
企业拖欠、未支付或克扣工资时,员工可拨打12333投诉,或向劳动局监察大队投诉。员工有权因企业未按时支付报酬而解除劳动合同,要求经济补偿。如问题无法解决,可向劳动监督管理机构检举,劳动监察大队将依法责令用人单位支付工资。调解无果后,员工可依法申请劳动仲裁,对不执行裁决的单位,可向法院申请强制执行。
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遇到黑中介不给工资如何办
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