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恶意拖欠农尼工工资是否属于拒不支付劳动投酬

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最新修订 | 2024-08-05
恶意拖欠农民工薪资涉及到违法行为,这种行为可能构成拒不支付劳动报酬罪。本罪的主要特征是,以各种手段躲避支付劳动者应得的劳动报酬,或者有完全的经济实力却故意拒绝支付劳动者所付出的劳动力报酬,其数额达到较大的标准。相关政府部门已经下发了责令支付的法律文书后,依然不予履行和支付,这就符合本罪的定义,将会受到法定刑期范围内的相应刑事处罚,包括三年以下有期徒刑或者拘役,同时处以罚金;如果情节特别恶劣,对社会危害性极大,将面临更为严厉的挑战——三年以上七年以下有期徒刑及罚金的处罚
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家
向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
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