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工伤认定决定书就是工伤认定书吗

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最新修订 | 2024-08-05
在此须加以澄清的是,工伤受理通知书与工伤认定决定书并非同一概念,实际上,它们的出现依次为先、后相继之序。众所周知,我们每个人都离不开职业生涯的持续发展,然而工作环境、职业特性以及个体身体素质、心理素质等多重复杂因素的交织作用,导致在无法避免的各种主观、客观状况下,劳动者可能遭受伤害。此时,以工伤认定为途径及手段来维护其合法权益就显得尤为关键和紧迫了。然而,鉴于各行各业劳动单位质量参差不齐,部分企业可能并不情愿给予受害劳动者应有的补偿。为了取证以及确定实际赔付金额,我们便需要向专门的第三方机构提交职业病鉴定申请。若该机构决定进行工伤鉴定,则会向有关人员发出受理通知书,以此来表示己方将接手处理此事。然而,最终的鉴定结果尚需待专家组查实之后,由该机构以明确的报告形式对外公布,即所谓的工伤认定决定书。至此,我们可以清楚地看到,工伤受理通知书与工伤认定决定书存在着紧密相连且前后相连的逻辑关系。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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工伤认定书会不认定工伤吗?
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工伤认定决定书
工伤认定决定书:申请人,职工姓名、性别、年龄、身份证号码、用人单位、职业/工种/工作岗位,事故时间,事故地点,诊断时间,受伤害部位/职业病名称,受伤害经过、医疗救治的基本情况和诊断结论,同志受到的事故伤害(或患职业病,符合工伤保险条例之规定,属于工伤认定范围,现予以认定(或视同)为工伤。
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工伤认定决定书认定工伤有什么用?
已生效的工伤认定书,可以证明该劳动者之伤为工伤,可以依法享受工伤待遇;工伤认定决定书一般是用以受理工伤业务赔偿时的文件。在决定书出来之前应提交相关的资料,交由有关部门审查通过即可。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
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