右手环指骨折能评几级

若左手小指发生骨骼断裂，对正常功能产生了不良影响，我们建议您首先进行工伤认定程序，然后进行伤残评估。在经过专业评估之后，医学诊断可能会认为这可以被定义为十级伤残。
伤残等级的评估，是依据损伤的严重程度来决定的，通常情况下，伤残等级从最轻的一级至最重的十级不等。关于十级伤残的赔偿标准，包括以下几个方面：
1.一次性伤残补助金：六个月，由当地社会保险机构进行支付。具体金额计算方式：2551元人民币乘以6个月，结果即为15306元。
2.如果因聘用协议期满或员工个人原因而选择离职，则需要由雇主方支付一次性的伤残就业补助金，其金额为四个月×2551元，总额为10204元。
同时还需要支付一次性的工伤医疗补助金，其中包含的金额为一个月×2551元，总数为2551元。如果将上述两项费用相加，则得到的总金额为28061元。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。