女退休年龄是五十还是五十五岁

关于女性退休年龄问题，其实际情况会受到工作身份、工作性质以及所参与的养老保险类型等多种因素影响，这也是为何各身份女性在退休时间上存在差异的关键原因。具体差异情况主要体现在以下几个方面：
首先，对于那些在职员工，根据中国相关法律规定可明确得知：
1.在岗的女性员工退休年龄为50岁；
2.对于担任女干部的员工而言，退休年龄将延长至55岁；
3.若员工属于特殊工种或者不幸完全丧失劳动能力，则可选择在45岁时进行提前退休（包括部分特殊工种的基层女干部）。
值得注意的是，所有上述人士如需加入社会保障体系并享受退休待遇，均须在社保缴款达到15年以上后，方可在原法定退休年龄届满之时申请正式退休手续并领取相应的退休养老金。
其次，对于从事灵活就业行业的女性来说，她们的退休年龄相对雇佣单位女职工（工人岗位）而言将滞后五年。这主要是由于这些女性参保人需要始终保持以灵活就业人员身份缴纳社保费用，因此，只有当她们的年龄达到55岁之后，才能开始享受退休生活。
《国家机关工作人员退休处理暂行办法》第二条
工作人员具有下列条件之一的，可以退休。
(一)男子年满六十岁，女子年满五十五岁，工作年限已满五年，加上参加工作以前主要依靠工资生活的劳动年限，男子共满二十五年、女子共满二十年的；
(二)男子年满六十岁，女子年满五十五岁，工作年限已满十五年的；
(三)工作年限已满十年，因劳致疾丧失工作能力的；
(四)因公残废丧失工作能力的。