周六周日加班是1.5倍还是2倍

每逢周末的工作时间为双倍工资，这被称为“加班”。加班的定义是在正常工作时间之外，将正常工作日的工作时间延长或在休息日与法定假日期间延长工作时间。
至于加班费用则是依据员工的基本工资进行核算。
根据深受中国职工法所保护的权益，加班费用将按照个人当前的基本工资进行计算。具体的计算方法如下：
1)工作日加班薪酬的计算：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5，单位为人民币元。
2)双休日加班薪酬的计算：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2，单位为人民币元。
3)法定节假日加班薪酬的计算：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3，单位为人民币元。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条
有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。