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公务员病退条件最新规定2025

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最新修订 | 2024-08-06
在当前政策框架下,因病提前退休或退职的员工相对于正常退休的员工而言,所享受的待遇有所降低,特别是对于选择退职的员工来说,与正常退休人士之间的待遇差距尤为明显。
首先,对于申请因病提前退休者,依照目前规定,每向正常退休年龄提前一年退休,基础养老金等各项福利将相对减少百分之二。
如若养老金政策出现变动,由于因病提前退休人群的工作经历(即缴费年限)较短,因此他们能够享受到的调整待遇相较于正常退休员工也将会更低。
其次,对于选择退职的员工,其可以获得的待遇将远远低于正常退休员工的水平。以现行规定为例,退职员工的岗位工资以及技能工资仅按照百分之四十来计算。如果养老金政策发生变更,退职员工的增资金额也会显著小于正常退休员工,预计仅仅达到普通退休员工增资金额的约一半。
此外,当正常退休或因病提前退休的员工不幸离世时,其家属能够领到的慰问金和丧葬费高达23个月。但是,对于选择退职的员工来说,尽管其在世时的待遇不如正常退休员工,但其家属只能获取到3个月的丧葬费。
《中华人民共和国公务员法》第九十二条
公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的,应当退休。
第九十三条
公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:
(一)工作年限满三十年的;
(二)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;
(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
公务员病退条件最新规定2025
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我是一名大三生,以后想要考公务员,我想了解一下公务员病退条件最新规定2018是怎么样的,麻烦专业人士解答一下
[律师回复] 2017-2018年公务员办理病退政策   根据《中华人民共和国公务员法》第八十七条规定:“公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的,应当退休”,经过医院证明(并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失劳动能力的才可办理退休手续。   关于公务员的退休年龄,由于之前一直传言沸沸扬扬的延迟退休的说法,让大家格外的关注。那么,今年有没有什么新的政策吗?实际上,目前关于公务员退休年龄的政策还是执行的1993年的《国家公务员暂行条例》,该条例规定了国家公务员的退休该条件为以下四种条件方可退休:第 一,男性年满六十周岁,女性年满五十五周岁;第 二,丧失工作能力;第 三,男性年满五十五周岁,女性年满五十周岁,工作年限满二十年的,本人提出要求,经过任免机关的批准,可以提前退休;第 四,工作年限满三十年的,经过任免机关的批准,也可以提前退休。   因此,可见我国公务员或企业职工关于退休年龄的规定没有新的规定,还是按照原来的规定继续执行的。既不会短期内延长退休年龄,也不提倡办理任何不符合规定的提前退休。   公务员提前退休政策   按照我国公务员法的规定,公务员提前退休的条件有:第 一,工作年限满三十年的。这是指公务员在国家机关工作的第一年到提出退休的那一年止,公务员一共在机关至少工作了三十年整。第 二,距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的。按照有关规定,男性公务员一般在五十五岁以上,并且在机关至少工作二十年整的可以提前退休;女性公务员一般在五十岁以上,并且在机关工作至少二十年整的可以提前退休。第 三,符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。这种情况一般是指特殊岗位的公务员,由于其岗位特殊的工作条件,为保护其健康,国家允许其提前退休。例如,从事核试验、野外作业以及工作过程中会涉及到有毒有害物质的公务员,可以按照规定提前退休。这有利于保护这类公务员的身体健康。   公务员退休的待遇,是指公务员退休后依法应享受的权利,主要是指经济待遇,即退休者应享受的退休金和其他生活福利补贴。退休金是公务员退休后享受的主要经济待遇。    (一)基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给。    (二)职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发:    1.工作年限满35年的,按88%的比例计发;    2.工作年限满30年不满35年的,按82%的比例计发;    3.工作年限满20年不满30年的,按75%的比例计发;    4.工作年限满10年不满20年的,按60%的比例计发;    5.工作年限在10年以下的,按40%的比例计发。 以上就是公务员病退条件最新规定2018是怎么样的解答,你可以参考一下。
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