若员工自行离职,则无法申请领取
失业保险金。依照相关法律
法规,领取
失业补助金的前提条件即为“非由于员工自身因素导致
解除劳动合同”。具体而言,包含以下三点:
1、领取失业保险金的期限上限为12个月,对于累计
缴费年限超过5年但未达到10年的人群而言,可获得失业保险金的最长期限为18个月,当员工重返职场而后再次面临失业困境时,其缴费时间将被视为从零开始再计;
2、“非员工自身原因导致解除劳动合同”乃是领取失业保险金的关键前提;
3、在失业期间,员工有意愿继续寻求职业机会且表现出具备个人求职意愿者,亦有资格申领失业
补助金。
《
社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的,从
失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。