一般而言,请求
病假的过程中,医院开具的证明文件往往是必不可少的。职工在提出休病假需求时,需依照相关法律
法规,向所在用人单位提交由正规
医疗机构所出具的门诊收据或疾病诊断证书,同时附上相应的请假申请表等文件资料;而这些申请在经过用人单位按照其内部规定进行严格审核并批准后,方可获得病假的准许。
《
企业职工患病或非
因工负伤医疗期规定》第四条
医疗期三个月的按六个月内累计
病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。