依据我国《中华人民共和国
企业破产法》的明确规定,当企业面临
破产清算之际,首要任务便是确保员工的薪酬与福利待遇得以优先支付。如若在
公司破产清算环节,面临资金不足以偿付雇员
欠薪的困境,雇员可采取如下策略维护自身合法权益:首先,积极参与
破产程序,向
破产管理机构申报自身所享有的债权,其中涵盖了
工资、经济补偿等多项权益;其次,寻求劳动仲裁或者提
起诉讼,敦促公司履行
拖欠的工资及福利待遇支付义务。在此种情形之下,我们强烈建议雇员尽早咨询具有丰富执业经验的
律师,以便获取更为详尽且精确的法律建议。同时,雇员还应密切关注政府部门关于此问题所颁布实施的相关政策和举措,以便获取相应的援助与支持。