在遭遇
工伤事故之后,我们应当立即采取积极措施,对伤亡员工进行有效的救治,同时妥善保存所有相关证明材料。接下来,我们应当迅速向所供职的用人单位进行详细的通报,并依法申请
工伤认定程序。倘若用人单位未能按照规定期限提出申请,那么负责处理此事的职工本人或者其
近亲属有权在特定时间段内自行提出申请。在完成工伤认定程序之后,我们可以依据受伤员工的具体情况,申请进行
劳动能力鉴定。随后,根据
工伤认定以及鉴定结果,我们可以与用人单位展开深入的协商,商讨
赔偿事宜。如果双方无法达成共识,我们可以向当地
劳动争议仲裁委员会提交
仲裁申请。对于仲裁裁决结果不满意的情况下,我们还有权
向法院提起诉讼。在此过程中,我们必须严格遵守相关法律
法规的时效性要求,以免错过法定的
申诉期。